滨州智慧居护理师

山东

中国就业网

2026.01.29

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滨州智慧居护理师

——智慧康养护理，守护品质晚年

一、品牌介绍

智慧居护理师是山东欣悦健康科技有限公司旗下特色劳务品牌，聚焦康养专业人才培养，覆盖职业技能培训、鉴定及成人学历提升等核心业务。依托公司布局的康复医院、康养服务中心、人才教育培养等六大核心板块，品牌构建了“三位一体”培养体系：拥有滨州康养职业中等专业学校等三大院校，组建专兼职讲师与专家顾问团队，开设养老护理员、老年人能力评估师等20余项职业培训，累计培训超万人次，多人次在省市级养老护理大赛获奖。

品牌创新打造“1234”特色康养人才培养模式，打通“培训—鉴定—就业”全链条，实现“培训即入职、结业即就业”目标。先后获评全国总工会家政服务提质扩容试点单位、山东省高技能人才培训基地等多项资质荣誉，年输送实用型康养人才超1200人，其中订单培养输出800余人，形成规模化培训示范效应，成为区域康养人才培养标杆。

二、经验做法

（一）创新人才培养模式，构建全周期服务体系品牌首创“1234”特色康养人才培养模式。1个核心品牌：聚焦康养人才培训鉴定品牌建设，联动人社、民政部门及养老机构，扩大行业影响力；2大融合平台：搭建“健康产业+康养教育”产教融合平台，推动培训内容与市场需求精准对接；3类培养主体：覆盖康养在校生、企业员工、社会从业者，实现多层次人才储备；4种培养模式：整合学历提升、技能培训、职业资格认证、终身教育，满足多样化成长需求。

（二）建立标准化培训体系，强化师资与资源支撑推行“725”人才培训体系。7项核心业务：涵盖养老护理、能力评估、康复技能等七大培训模块，形成全领域覆盖。 2支专业队伍：组建由行业专家组成的智库团队与“双师型”讲师队伍（167名双师型教师），保障教学专业性与实操性。5种培训方式：采用理论教学、实景演练、实地参观等多元化手段，年培训规模达2000人次，其中高技能人才超400人次。

（三）打通“培养+就业”闭环，实现供需精准对接依托集团产业资源，构建“培训—就业”一体化通道。通过订单式培养、企业定向输送等模式，每年向全国输出1200余名实用型人才，其中800人为订单培养，既满足企业内部用工需求，又向社会规模化输送专业力量，形成“培训有体系、就业有保障”的良性循环。

三、推荐评语

智慧居护理师以“产教融合、精准育才”为核心，构建了“培训—鉴定—就业”全链条服务模式。在技能培训方面，通过“1234”培养模式与“725”标准化体系实现专业化、规模化育人；在就业服务领域，依托产业优势打通供需通道，实现“结业即就业”的高效转化。其创新点在于将职业教育与产业需求深度融合，通过政企校协同机制提升人才培养质量，为家政劳务品牌化运营、职业化建设及转移就业提供了可复制的“滨州样本”，尤其在康养人才供给侧改革中具有示范引领价值。