为做好返乡人员就业帮扶，新余市渝水区就业之家多措并举织密返乡就业帮扶网，通过信息摸排、精准服务、跟踪保障的全链条工作模式，铺就温暖返乡就业路，让返乡人员在家门口端稳“饭碗”。

精准摸底，建立返乡就业人员“信息库”。新余市渝水区就业之家以创文宣传为契机，发动社区网格员、村信息员下沉一线，开展返乡就业人员信息调查摸底工作。工作人员走村入户、上门走访，与返乡人员面对面沟通，详细了解他们的技能特长、就业意愿和薪资期望，将有劳动能力、有就业意愿的返乡人员信息精准录入江西省就业之家系统，建立起详实的返乡就业人员“信息库”，为后续精准帮扶打下坚实基础。

“没想到在家门口就能找到这么合适的工作，不仅能照顾老人孩子，工资待遇也不比外面差！”谈起现在的工作，城南办双凤楼社区返乡人员李先生满脸笑意。此前，李先生在外务工多年，今年想回乡就业却苦于找不到门路。社区就业之家工作人员在摸排中了解到他的情况后，根据他有电工技能的特长，第一时间启动就业帮扶机制，为他推荐了本地一家新能源企业的岗位，并协助他完成面试、入职等流程。如今，李先生已顺利上岗，月薪稳定在6000元左右。

量身定做，开启“一对一”结对帮扶模式。针对返乡人员的差异化需求，实行分级帮扶，新余市渝水区区本级就业之家和各乡镇办就业之家同步发力，全面开展“131”就业帮扶服务，为返乡人员送上1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训机会。对于一时难以实现就业的人员，渝水区就业之家则将其信息推送至合作人力资源服务机构，开启“一对一”结对帮扶，根据人员情况量身定制就业方案，从岗位推荐、技能提升到面试辅导全程跟进，直至帮助其成功就业。

持续跟踪，确保稳定就业“无后顾之忧”。就业不是终点，跟踪服务才是长效保障。为了让返乡人员能够稳定工作岗位，新余市渝水区各级就业之家工作人员建立就业跟踪服务机制，定期与就业人员、用工企业沟通对接，了解员工工作状态、薪资发放和企业用工需求，及时协调解决工作中出现的问题。“我们不仅要帮他们找到工作，更要帮他们稳住工作，让他们在岗位上安心工作、踏实赚钱。”区就业之家相关负责人表示。

截至目前，全区在江西就业之家系统已累计录入返乡就业帮扶信息2090条，就业帮扶率为100%，1768名返乡人员通过帮扶成功实现就业，就业成功率达84.6%。

（江西省新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）