六安市以“三早三到位”为抓手，全面启动推进治理欠薪冬季攻坚行动，着力提早化解各类欠薪风险隐患，筑牢工资支付保障防线，维护社会和谐稳定大局。

早部署强统筹，确保责任到位。全方位推进各类劳动用工领域工资支付排查，有序推进重点用工领域、重点行业企业欠薪风险专项排查，持续压实压紧属地管理责任和管行业必须管治欠责任，督促属地县区、行业部门切实履行主体责任，筑牢一把手负总责、分管领导具体抓、行业部门常态化检查指导的工作格局，确保集中攻坚行动组织有序、责任到位、推进有力。

早排查筑防线，防控措施到位。坚持“线上预警+实地巡查”，实现隐患早发现、早介入。线上依托农民工工资支付监管系统，运用大数据平台筛查人工费拨付不足、工资未及时支付等问题，形成动态更新的工作清单；线下组建联合排查组，对发现的欠薪隐患，及时实行清单闭环推进，明确化解责任主体和时限。对矛盾突出、存在重大欠薪风险的，第一时间印发工作提示函至属地政府、责任部门，推动实行政府领导调度、专班包保、执法跟进工作机制，切实将矛盾化早化小。行动开展以来，先后开展欠薪风险排查5次，向属地政府印发工作提示函6份。

早处置破难题，案件查处到位。持续畅通欠薪维权绿色通道，市、县区人社综合接待窗口、行业部门治欠窗口常态化接待欠薪来访，每周三下午开展治理欠薪集中接访。推动实行重大欠薪风险，属地政府领导接访、一线跟进工作办法，确保欠薪问题有效化解。畅通行刑衔接机制，加大对欠薪案件的查处力度，对查实、拒不整改违法行为，依法予以严厉打击，形成有力震慑。今年以来，全市已移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件45件。