创新“防、处、治”三环联动，系统推进欠薪问题综合治理。2025年前三季度，全市欠薪线索总量1.63万件，同比下降2.43%，办结率94.77%。
一是重“防”抓前端。健全欠薪风险监测预警机制，依托一体化平台实现对欠薪线索的全流程闭环监管。建立多渠道投诉受理体系，按月分析投诉趋势，重点加强对1月、7月等案件高发期的预警防控，推动欠薪隐患早发现、早介入。二是重“处”抓过程。完善分类处置与联动执法机制，针对工程建设领域违法分包、层层转包等顽疾，强化项目全过程工资支付监管，实现对阜南县国誉府、颍上县富城公园等重点项目的动态管控。同步健全非工程领域欠薪案件协同查处流程，依法稳妥处置太和县百麓农业、颍东区金辉印务等重点案件。三是重“治”抓末端。构建乡镇前置处置、县区执法监管、市级督查督办的三级治理体系，推动治理重心下移、关口前移。强化行业主管部门协同，由城建、交通、水利等部门联合开展源头治理，全面落实“人盯项目”责任机制。实施办结率月度通报制度，对临泉县、颍东区、阜合园区等滞后地区开展专项督导，加强对已达成支付协议线索的跟踪回访，确保案结事了。
