河南省鹤壁市人社局以“四提升”行动为抓手，坚持跨部门协同发力、精准高效服务，通过全面核查核验、优化发放流程、强化资金保障，为符合政策条件的2000余名高校毕业生拨付一次性求职补贴。
一是提升政策知晓率。通过市人社局微信公众号等多种渠道，宣传一次性求职补贴政策细则、社保卡办理指南等信息，明确发放对象范围，扩大政策宣传全覆盖。
二是提升补贴申请效率。优化申请渠道，毕业生可通过“豫见就业”微信公众号或支付宝小程序、河南就业网上办事大厅三个平台申报，实现“一次不用跑”的便捷服务。针对少数信息填报不准确、网上审核校验未通过的情况，安排工作人员一对一指导，开通线下人工审核通道，保障毕业生“最多跑一次”即可完成申请。
三是提升补贴审核规范化。严格落实“线上全流程办理”要求，规范操作申领、审核各环节。依托人社、教育、民政、农业农村、残疾人联合会等部门共享数据资源，对申请人信息逐一进行交叉比对、精准核验，确保审核工作严谨有序、公平公正。
四是提升补贴发放效率。积极联动财政、银行等部门，进一步压缩拨付时限，明确各部门办理时效节点。推行“银行代发、直补到人”模式，实现审核通过后资金快速划转。
