为提升劳动人事争议案件的处理效率和档案管理水平，安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院从四个方面着手，对劳动人事争议案件档案管理进行优化，以保证劳动人事争议案件资料的完整性和可追溯性，同时提高仲裁工作的透明度和公信力。
档案分类与编码方面。对所有案件档案进行了详细分类和统一编码。确保每一份档案都能快速定位和准确归档，提高了档案的查询和调用效率，也极大地提升了工作效率和档案管理的精确度。
档案保密与安全方面。建立完善的档案管理制度，加强档案保密措施，确保档案的存储、调取各个环节遵循既定程序要求，推动档案管理向高标准迈进。
定期培训与评估方面。通过定期召开会议对工作人员进行档案管理培训，开展档案有效性评估，并定期进行档案评估和清理工作，确保档案管理工作的规范性和高效性，为全院的整体工作效率和质量提供有力保障。
档案利用与服务方面。建立档案查阅制度，优化档案查阅流程，提供安全便捷便捷的档案利用服务，确保仲裁员和当事人能够及时获取所需档案资料。(蒋克俊)
