近日，“开工第一课”走进浙江省东阳市木雕小镇举办“劳动争议”专题讲座，帮助用人单位掌握相关的法律法规和处理机制，规范企业用工行为。木雕小镇宗地企业及租赁企业代表共40余人参加。
本次活动由浙江省东阳市劳动人事争议仲裁院资深业务骨干主讲。在讲座中以《劳动争议的预防及应对策略》为主题，为与会人员讲解了企业提高劳动争议风险防范意识的重要性。
当天的讲座共分为三个方面，围绕招录用问题，明确设定各岗位的录用条件，如实告知工作内容、工作条件，不得扣押证件和财物；围绕试用期规定，二倍工资风险，明确工资约定、违法解除等事项；围绕规章制度的制定，从一个个真实案例入手，深入浅出地分析劳资纠纷案件产生的原因，阐述不依法用工带来的种种风险和对应预防措施，引导用人单位规范用工。
劳动关系涉及劳动者的具体工作内容、条件、报酬、福利等方面。劳动关系的和谐稳定对于企业的运营发展和社会秩序维护具有至关重要的意义。与会的企业负责人纷纷表示，讲座内容紧密联系企业当前实际情况，契合企业发展需求，进一步增强了他们依法用工意识和风险防范意识。
