山东省济南市历下区燕山街道坚持“强规范、常检查、勤调度、严监督、立整改”十五字方针，集聚街道便民服务中心、执法中队、派出所、平安办、城管科、应急办、社区等多部门合力，建立事前预防、事中追踪、事后回访的全过程监管闭环，积极推动农民工欠薪治理从清欠向防欠转变，更好地维护农民工的合法权益。

健全排查机制，加大日常巡查力度。燕山街道深入辖区开展欠薪隐患排查，每月定期对在建项目进行“工长制”轮查，采用“现场查看+座谈交流”的方式，多登门、勤了解，积极把握工作主动权。今年街道对辖区2个开工在建项目、1个装饰项目多次进行巡查，掌握项目建设进度，与总包商、分包商负责人进行现场交谈，强调农民工工资按时支付的重要性。

健全研判机制，提高风险掌控能力。燕山街道坚持“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的理念，对掌握的苗头线索进行分析研判、评估风险，确定风险等级，今年对2起具有上访倾向的案件，及时报备街道平安办提前介入、联合处理、持续追踪，做到早发现、早介入、早化解，实现欠薪纠纷事前预防和靠前化解。

健全调解机制，提升纠纷破解实效。燕山街道成立了农民工工资清欠专班，专人梳理12345、专班热线、信访转办的欠薪案件，明确投诉人的诉求，对于重复案件合并处理、特殊案件“一案一议”、难点案件启动“街道吹哨、部门报到”机制，直奔现场、联合办公，接案后及时解决，确保不耽搁、不拖延，全面做好化解工作，防止“小矛盾”演变成“大问题”。截至3月底，今年燕山街道受理农民工讨薪案件15起，帮助30名农民工成功追讨工资58万元。