3月14日，四川省成都市金牛区省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点示范区建设启动会在蓉北人才港举行，会议主题为“共建和谐劳动关系·提质赋能营商环境”。

会议发布了成都市金牛区省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点示范区建设方案。金牛区行政审批局围绕“提质赋能营商环境，共创和谐劳动关系”、金牛区总工会围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”、荷花池街道办事处围绕“因地制宜、协同治理，推进新时代劳动关系和谐发展”、四川省建筑科学研究院有限公司围绕“千人大院构建和谐劳动关系”分别做交流发言。企业代表现场签署《构建和谐劳动关系承诺书》。

近年来，金牛区全力构建具有金牛特色的和谐劳动关系，推动产业园区、街道、行业、企业建立健全“三方”协调机制，创新构建劳动纠纷处置“十字纵横”工作格局，实现“援、调、裁、审、执”无缝衔接，开展和谐劳动关系宣传活动200余场次，惠及企业3000余家、高校毕业生1500余人次，劳动者25600余人次，搭建劳动纠纷“一站式”联处中心，创新劳动纠纷“劳动监察+人民调解+劳动仲裁”互嵌式办案模式，连续两届获评“成都市5A级模范劳动关系和谐区”，连续三年获评“全省农民工服务保障工作先进单位”。

在金牛区省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点示范区建设期间，金牛区将大力推进和谐劳动关系体制机制建设，探索金牛特色构建和谐劳动关系“139”新模式，即以重塑劳动关系基层治理新格局为一个目标统揽，创新落实“源头、协同、可感”三维治理和九大工作举措，到2025年底，建成省级深化构建劳动关系综合配套改革试点示范区。（完）