萍乡市人社局运用“加减乘除”法全力保障工伤职工合法权益，不断完善预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险体系，打造工伤认定服务品牌，积极推进工伤预防提质增效，维护职工工伤权益，助力工伤保险“小险种”有“大作为”。

工伤预防做“加法”。根据《江西省工伤预防五年行动计划（2021-2025）实施方案》和《江西省危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》，会同市工伤预防工作部门联动机制会议成员单位确定2023-2024年度13个工伤预防项目，印发了实施方案，以增强关键人群工伤预防技能，降低重点行业、重点企业工伤事故发生率。

经办流程做“减法”。坚持“简案快办、繁案精办、疑案严办、难案同办”基本原则，打造工伤认定服务品牌，经办时限由原先最长不超过60天缩减为平均15天以内。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定案件采用简易程序，快认快办；通过政府购买服务方式，引入第三方机构辅助开展工伤认定调查，强化调查取证和证人问询工作力度，做到重大伤亡类案件必到现场，交通事故类案件必对证人询问；对疑难案件、重大伤亡或社会关注度较高的工伤认定案件, 开辟绿色通道，提前介入，优先受理，定期召开工伤认定委员会会议，集体研判、审慎处理，确保工伤认定程序合法、依据充分、公平公正。同时，依托人社一体化综合信息系统，实现工伤认定流程联网管理、强化逐级事项审核，落实“先办理再完善”的容缺受理、一次性告知制度，实行一窗受理、一站办结模式，让群众少跑腿、好办事，提升办事体验。

鉴定保障做“乘法”。严格遵守劳动能力鉴定规章制度和经办规程，落实专家随机抽选、集中会审和回避制度，通过集体决策确保鉴定结论公平高效。同时，引入第三方机构辅助提升劳动能力鉴定工作效能，探索开展政企合作、优势互补、政府主导的工作模式，劳动能力鉴定周期由60天缩减为30天，提高工伤保障服务水平。

整治问题做“除法”。按照工伤保险基金管理要求，联合基金监督、纪检监察、社保中心、劳动监察等部门开展打击欺诈骗保专项行动，对全市14家工伤保险协议医疗机构进行专项突击检查，持续深化工伤保险基金管理问题整治，对发现入院指征把握不严、违规挂床、伤病混治、超量开药等违规行为的医疗机构及时下发整改通知，发现一起问题立即清理一项，坚决维护基金安全，守护好工伤职工每一分“救命钱”。

截至目前，萍乡市共完成工伤认定案件540余起，组织完成全市劳动能力鉴定工作5批次共计743件次。