编者按：凝心聚力擘画复兴新蓝图，团结奋进创造历史新伟业。连日来，全国劳动关系系统深入学习领会党的二十大精神，大家纷纷表示，要把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，找准劳动关系贯彻落实党的二十大精神的切入点、着力点、落脚点，在充满光荣与梦想的新征程上脚踏实地，笃行实干，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效，奋力谱写构建中国特色和谐劳动关系崭新篇章，用不负时代、不负韶华的历史主动开辟属于我们的崭新天地。本期刊登贵陕西、甘肃两个地区心得感悟，与您共享，与您同行。
陕西：践行延安精神 增强历史主动
劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一，与人民群众生产生活息息相关。大家纷纷表示，要站稳人民立场，践行延安精神，增强历史主动，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中，扎实推进共同富裕，让现代化建设成果更多更公平惠及广大劳动者。
一是主动在深入学习贯彻党的二十大精神上下功夫。坚持正确政治方向，坚决落实党中央决策部署，始终把人民放在心中最高位置，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，以时时放心不下的责任感，脚踏实地、苦干实干，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二是主动在深化收入分配改革上下功夫。健全工资合理增长机制，稳慎调整最低工资标准，提高低收入劳动者的工资收入。引导企业建立健全技能人才薪酬分配制度，促进扩大中等收入群体。持续推进国有企业负责人薪酬制度改革和工资决定机制改革，加强国有企业工资内外收入监督管理，更加积极有为地促进共同富裕。
三是主动在构建和谐劳动关系上下功夫。聚焦规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定，完善劳动关系协商协调机制，坚持促进企业发展与维护劳动者权益相统一，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，全力推进劳动关系工作高质量发展。
（供稿单位：陕西省人社厅劳动关系处）
甘肃：打破思维定势 破解发展新题
大家纷纷表示，要以构建中国特色和谐劳动关系为目标，以改革创新为动力，敢于打破思维定势，勇于破解新矛盾新问题，着力推动和谐劳动关系高质量发展。
一是加强劳动用工指导，针对新注册企业主动上门指导服务。积极适应新形势新需要，改造升级全省劳动关系领域信息系统，建成全省电子劳动合同统一应用平台并推动全面使用，提升信息化服务水平。
二是推进和谐劳动关系创建活动，修订完善和谐劳动关系单位创建标准，开展和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选表彰，不断推动和谐劳动关系创建活动走深走实。扎实开展维护新就业形态劳动者权益“十大暖心行动”，推动相关政策措施落实落地，切实增强劳动者的获得感、幸福感和安全感。
三是深化国有企业收入分配制度改革，落实国有企业内外收入分配监督检查规定，巩固国有企业负责人薪酬制度改革成果和国有企业工资总额决定机制改革成果。落实企业工资指导线、企业薪酬调查、技能人才薪酬分配指引、重大科技创新薪酬激励等制度，推动企业工资调控服务机制不断健全。持续推进保障农民工工资支付法治化、制度化、标准化、信息化、网格化“五化”建设，不断提升调解仲裁服务质效，为服务经济发展，维护社会稳定，促进共同富裕作出新的贡献。
（供稿单位：甘肃省人社厅劳动关系处）
