据广西工人报消息，广西壮族自治区人力资源社会保障厅、自治区总工会等八部门日前联合出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》(以下简称《实施意见》)，维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。

《实施意见》从明确劳动者权益保障责任、完善落实保障劳动者合法权益的制度机制、优化提升劳动者权益保障服务、健全劳动者权益保障工作机制四方面，提出20条具体措施。

在督促企业履行依法合规用工责任方面，《实施意见》明确，企业要主动关心关爱劳动者，深入了解新就业形态劳动者群体的思想状况、工作实际、生活需求，针对性地开展多样化服务，改善劳动条件，拓展职业发展空间，培养健康向上的企业文化，推动劳动者共享企业发展成果。

在分类明确用工法律关系方面，《实施意见》明确，符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。

在规范合作用工方面，《实施意见》明确，平台企业依法履行劳务派遣用工单位责任，劳务派遣单位承担用人单位责任。平台企业采取劳务外包等其他合作用工方式的，应当选择具备合法经营资质的劳务外包企业，并对其保障劳动者权益情况进行监督。劳动者权益受到损害的，平台企业和劳务外包企业依法承担相应责任。

在工资保障方面，《实施意见》提出，确保提供正常劳动的劳动者获得不低于所在地月最低工资标准或小时最低工资标准的劳动报酬。企业不得制定损害劳动者安全和健康的考核指标。

在优化提升劳动者权益保障服务方面，《实施意见》提出，创新方式方法，积极为各类新就业形态劳动者提供创业培训服务，将平台企业纳入公共就业服务范围。优化城市建设综合服务，解决出租汽车驾驶员停车、充电、饮水、如厕、就餐等难题，为网约车驾驶员提供工作、生活便利，分类推进“司机之家”建设，扩大“司机之家”覆盖范围，改善货车司机停宿环境和条件。开展工会户外劳动者服务站点工作，解决快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体避暑难、喝水难、吃饭难、休息难、充电难、放置工具难等问题。（广西工人报记者 曾寿梅）