为加强对各类人才的关心关爱，让更多人才引得来、留得住、用得好，营造江油市尊重人才、关心人才、爱护人才的浓厚氛围，初冬时节，江油市组织人社、工信、卫健等部门积极行动，通过登门走访、召开座谈会等方式，开展了内容丰富、形式多样、覆盖广泛的人才走访慰问活动。

浓情初冬暖人心 慰问人才鼓干劲

从12月8日至17日，江油市对六合特材、长祥特钢、攀长钢、市医院等18家引才单位114名引进人才开展走访慰问活动，给他们送去充满浓情的问候和美好祝福。希望他们在各自的岗位和领域里，运用自身优势，发挥聪明才智，安心在江油工作，为实施“工业强市、文旅兴市、开放活市、生态美市”发展战略和创建全国百强县奋斗目标贡献出自己的智慧和力量。

在座谈交流中，引进人才单位及个人对市委、市政府的关心表达了感谢，认为江油市对人才的支持政策很有诚意，服务也很周到及时，在江油的工作、生活很安心、很省心、很舒心。纷纷表示今后将继续坚守在不同岗位，竭尽所能发挥自身优势，积极投身到江油经济社会建设之中，为江油的发展贡献出一份力量。

真情实意送服务 竭尽所能解难题

在走访现场，除了嘘寒问暖情意，慰问组还真诚问询生活、学习、工作以及家庭等方面存在的困难和需求，认真听取如何更好地服务人才的意见和建议。对收集到的6类20余条意见建议，积极与相关部门联系，研究解决措施，竭尽所能帮助他们解决实际困难。通过现场办公，5条家属就业的需求被人社局认领解决，3条子女就学的需求被教育体育局认领解决，2条住房需求被住建局认领解决。

远在他乡感温暖 愿做春泥更护花

为加强青年人才引进力度，江油市专项开展卫健系统青年人才引进工作，先后引进来自全国各地的80余名硕士研究生。12月16日，在卫健系统引进人才座谈会上，气氛热烈且轻松活泼，大家结合自身工作、生活实际，畅谈自己在工作方面的感受与收获，分享自己与同事相处过程中的幸福与感动。“远离家乡的我，很难回家与父母团聚，因此，我由衷地感谢市委、市政府组织的这次活动，让独自身处异乡的我们感受到了家的温暖。今后要继续踏踏实实学习、勤勤恳恳工作，努力实现个人价值，积极回报社会关怀！”参会的一名青年医生代表诚恳地说道。

“我们医院引进的这一批青年医生大多家在外地，对于他们中的很多人来说也是第一次自己在外工作生活。”江油市人民医院的一名工作人员提到。“我们一定加强关心爱护，时刻关注他们的工作、思想动态，解决好他们的实际困难，做好各项服务保障工作，让江油真正成为他们的第二故乡！”

人才是一个企业、地区发展的重要因素，近年来，江油市高度重视人才工作，勇于开拓创新体制机制改革，出台了一系列含金量较高的人才引进政策，开启了招才引智的新模式。下一步，江油市将进一步完善人才政策，积极打造人才生态环境，努力提升人才服务质量，确保人才进得来、留得住，让引进人才生活更舒心、工作更安心、发展更顺心。

(撰稿：刘亚平、邹淑君 审核：刘静)