江西省宜春市万载县创新推行“三深入”服务企业职工工作模式，实现了与服务对象“零距离”的接触、“亲和式”的服务、“人社人”的关怀，获得了广大企业和职工的一致好评。
深入宣传人社法规政策。以“就业援助月”为契机，组织系统单位建立人社法规政策宣讲队，深入乡（镇、街道）、村、社区、工业园区开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》等法律法规政策宣传活动17场，受教育人员达到6800多人/次，接受企业、职工、人民群众劳动法规、保障政策咨询1850多人/次，帮助乡（镇、街道）、村、社区、工业园区、企业解决发展过程中遇到的法律、政策问题25个。
深入劳动争议纠纷化解。推行劳动监察局、劳动争议调仲院+乡镇（街道）、工业园区劳动监察中队、调解中心+企业调解委员会” “一线”解决职工投诉、劳动纠纷、劳动保障矛盾处置、职工维权等机制，解决劳动关系疑难问题18个，29件劳动争议矛盾化解在基层。
深入服务企业职工群众。开展“送岗、送技”活动，发放就业和创业扶持政策宣传单、招聘信息、科技资料1.2万份，为乡镇民营企业、农村经济合作组织招聘用工人员2420多名，其中脱贫家庭劳力900余名，以乡村为单位开办各类科技、技能培训班60多次，受训人员3600多名。（吴成全）
