今年来，江西省宜春市万载县坚持以推动经济社会发展为载体、创新社会管理为抓手、发展企业为动力、惠及职工为目标，全力打造创建和谐劳动关系工作的新模式，收到了好的效果，劳动合同签订率达96.8%，企业工资集体合同签订率达100%，企业职工稳定率98.2 %,劳动保障监察案件、劳动争议纠纷同比分别较下降了26.8 %和25.6 %。
该县进一步强化各级党委、政府领导，人社、工会、工商联组织协调，成员单位各负其责密切配合，新闻媒体引导推进，广大企业、职工群众积极参与的构建领导体制和工作机制。对构建成果的考核，突出经济建设与和谐劳动关系要素，体现先进生产力发展的要求，是否有利于经济发展和社会进步来衡量构建工作成败的重要依据。以经济建设为中心，坚持围绕中心抓构建，抓好构建促中心，做到企业和构建齐发展、共进步、双丰收。
该县把构建和谐劳动关系工作，作为一项惠及企业、职工的综合性、客观地评价企业、职工的满意度，体现在先进性、惠及性上。从职工群众不满意的地方着手，不断寻求新的各项措施，不断找到新的切入点，取得新突破，切实解决了工作中的难点热点问题25个,促进了构建和谐劳动关系工作纵深发展, 受到广大企业、职工群众的一致好评。（吴成全）
