临近年关，农民工兄弟最关注的莫过于能及时拿到足额工资，回去过一个安心年，在江北，这样的心愿开始变得不再遥远。“以前在其它工地干活也碰到过工资拖欠的情况，从来没有像这次处理这么快速、这么顺利，反映没多久就拿到了前两个月工资。”在青秀澜湾建筑工地做了几个月水电工的敬关民，前段时间因为工资迟迟未能结付而一直苦恼，多次向用工方讨要无果后，在工友的建议下，通过“薪无忧”应用进行投诉，短短5个小时后，他在手机上收到了一条待核对确认详细“考勤表”“工资单”消息，按照提示引导，进行一番操作后，敬关民一天后便收到了这笔足额工资，当谈到整个过程，他依旧觉得“不可思议”。

加强农民工劳动报酬、人身安全等权益保障，直接关系到劳动者切身利益，更关系社会公平正义与和谐稳定，江北欠薪治理质效“出神入化”的谜底是数字化的集成赋能和模式创新。一直以来，建筑项目农民工工资能否按时按量给付，厘清谁应给钱、给多少钱、何时给钱是一个“老大难”问题，为有效解决欠薪治理中的短板、痛点，江北区人社局以“小切口、大场景”为着眼点，立足工地场景、聚焦工人权益，重新梳理、整合、优化、迭代，系统打造了“薪无忧”数字化治理平台，通过将监管窗口前移、治理流程重塑、服务事项简化，实现对每位农民工的合同签订、工价约定、实名考勤、工资确认、银行代发等整个工资产生、发放等全过程进行了有效的全链条监管。

据了解，通过此套信息平台，系统可以根据工人出勤记录自动生成劳务公司出勤表，并按照实名制登记情况生成工资单，再推送至劳资双方进行确认，与银行实际代发工资进行比对后，实现按月足额支付工资。此外，农民工也可以通过手机对自己的工资情况进行快速投诉，实时推送至总包单位处置并反馈备案至劳动监管部门，从而进一步实现欠薪隐患的提早发现事前介入、欠薪事件的及时预警事中调处、欠薪案件的证据固定精准打击。

除了智能化欠薪治理外，平台还有机嵌入了智慧工伤、智慧劳务、智慧培训等人社领域功能。针对建筑工伤频发的情况，推出“工伤防治一件事”和“法律援助一件事”，无缝衔接集成服务，高效推进全链优办，让数据跑在事故前，把风险掐在治理端，用保障兜住最末处，进一步提升服务质量和效率。同时，在基础需求外，也注重能力发展需求的回应，开辟职业技能培训综合模块，建立电子培训档案，线上链接浙里办——工匠学堂等数字资源，线下连接企业、技工院校和社会化培训机构信息，形成服务闭环。

下一步，江北区人社局将进一步加强多跨协同、系统集成，从精细化需求出发，沿着“横向到边，纵向到底”的逻辑，不断完善场景应用。如，联动相关部门，开发工友议事、工会服务、组织生活等场景功能，激发工人的主体动能，营造更加和谐、稳定、安心的工作环境。