临近年末岁尾，农民工工资争议案件即将进入高峰期。为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，切实维护农民工的合法权益。该县劳动人事争议仲裁院根据上级关于根治欠薪重要指示和决策部署，未雨绸缪，及早着手，全方位多举措保障农民工权益，力争让农民工安心过上吉祥年。

一是充分发挥职能优势，建立信访、仲裁、监察“三位一体”联动机制，适时深入重点企业，了解用工动态，加大纠纷排查化解力度，力争将矛盾解决在萌芽状态，真正做到“矛盾不上交、服务不缺位”。二是积极畅通农民工工资争议处理“绿色通道”，建立“快立、快调、快审、快结”的“四快”机制，依法妥善解决争议；三是充分发挥工会、企业及基层劳动争议调解组织参与调解作用，加大案件的案前调解力度，快速有效处理争议；四是简化立案程序，对于简单案件当即立案。对于较复杂案件，在立案的同时将受理通知书、举证通知书、开庭通知书等仲裁文书一次性送达双方当事人，提高案件审理的效率；五是建立快速仲裁机制，实行农民工工资争议案件优先排期，特别是对10人以上、涉案金额较大的农民工工资集体争议案件，做到优先开庭审理、及时裁决、快速结案。对事实清楚、证据确凿的争议案件，适用简易程序当庭裁决。对部分事实清楚的争议案件，就该部分先行裁决；六是规范程序，加大终局裁决适用力度，对符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定的，一律实行终局裁决，缩短诉讼时效。