“我已经54岁了，由于没有一技之长很难找到工作，上有老下有小，日子过的紧巴巴，自从给我安置了扶贫专岗，我当上村保洁员，既能照顾到家里又能工作，每个月还能多挣800元对我家来说真是雪中送炭，感谢党和政府的惠民政策。”近日，江西省宜春市袁州区慈化镇余坊村的邓俊荣激动和区就业局的帮扶干部说到。

今年以来，宜春市袁州区为了有效降低疫情影响，助力打赢重振疫后经济发展战，积极采取有效措施，精准施策，多措并举促进贫困劳动力实现就近就业，助其脱贫致富。截至目前, 全区共有建档立卡贫困劳动力16923名，已就业务工人员有14299人，其中省外就业务工的有3562人，省内区外务工的有660人，区内就业务工的有10070人；未就业务工人员有3693人。

按需培训，提升就业。

“多谢区人社局了解我家的情况后，把我介绍到宜春市袁州区慷宝职业培训学校，参加免费的育婴员培训，在我取得育婴员初级证后并推荐我到宜春市仁德妇幼月子中心工作，第一个月就拿到了5000元的工资......”来自袁州区珠泉街道灵泉社区欧阳桂香高兴地说。

今年以来，该区先后两次对全区建档立卡贫困劳动力培训需求进行“地毯式”调查摸底，经统计共有318名建档立卡贫困劳动力有挖掘机、铲车、美容美发、计算机、月嫂、种养殖技术等24种工种的培训需求。目前，共有45人参加保育员、电子商务、挖掘机、数控机床等技术工种的培训。

劳务招聘，推荐就业

该区及时掌握了解企业复工时间、缺工情况等信息，并通过微信群、袁州就业网“互联网+”等多种方式广泛宣传。开辟贫困户网上招聘快捷通道，根据贫困劳动力就业意愿和就业技能，促进与用工企业精准对接、应聘择岗。疫情期间，该区通过开展“春风行动”、“招聘直播”、“送岗下乡”等系列招聘活动，为贫困劳动力提供3200余个就业岗位，目前已有152余贫困劳动力实现网上招聘就业意愿对接，实现了防疫就业两不误。

开发专岗，安置就业

该区在对未就业建档立卡贫困劳动力进行调查摸底的基础上，继续整合就业、残联、林业等部门资金以及自筹资金，共开发卫生保洁、山林防护、水库管理等就业扶贫专岗1753个。其中，就业扶贫资金开发1034个。

建立载体，吸纳就业。为充分发挥就业扶贫车间（示范基地）吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极作用，该区采取“车间+基地+贫困户”的模式帮助建档立卡贫困劳动力在家门口实现就业。截至目前，共认定64个就业扶贫车间（示范基地），吸纳491名建档立卡贫困劳动力。同时，本着“问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过”的原则，规范其运行，共清理未真实运行、带动能力不强等不符合条件的就业扶贫车间（示范基地）5个，涉及清退车间吸纳的建档立卡贫困劳动力34名，该区通过转岗安置、扶贫专岗兜底、园区企业推荐等方式对其进行就业帮扶。

精准帮扶，转岗就业。为促进建档立卡贫困劳动力就业，2020年5月，该区人社部门接连下发了《关于做好疫情期间临时性就业扶贫专岗贫困劳动力就业服务工作的通知》（袁人社字〔2020〕48号）、《关于做好全区未脱贫未就业建档立卡贫困劳动力就业服务的通知》（袁就才字[2020]15号）文件，要求各乡镇、街道安置符合条件的建档立卡贫困劳动力在就业扶贫专岗上就业。截止目前，已安置疫情期间临时性就业扶贫专岗转岗就业90人，安置未脱贫未就业建档立卡贫困劳动力就业28人，各乡镇、街道正在继续申报中。

落实补贴，转移就业。为进一步做好建档立卡贫困劳动力外出务工转移就业交通补贴工作，该区通过袁州就业网、微信公众号、基层人社平台等载体加大就业扶贫政策宣传，做到各项政策应补尽补。目前已为686名建档立卡贫困劳动力发放转移就业交通补贴共计32.42万元。