本科生读研意愿不断增强

记者：根据2019年的就业蓝皮书，近年来我国应届本科毕业生就业整体状况如何？

王伯庆：从毕业去向分布来看，本科毕业生受雇全职工作的比例持续下降，在国内外读研的比例持续上升，读研对毕业生去向分流作用持续扩大。应届本科毕业生继续读研（特别是国内读研）的意愿不断增强，而读研对毕业生的分流也促进了就业的整体稳定。

从未就业人群分布来看，准备升学人群已连续两年成为未就业本科毕业生的首要构成群体。数据显示，2018届本科毕业生“准备读研和留学”的比例为3.3%，较2017届上升了0.6个百分点，与此同时“正在找工作”的比例与2017届持平。

另外，结合毕业三年后数据可知，毕业后准备升学的人群，在后续三年内有超过半数陆续考取研究生。

针对这一情况，高校管理者需进一步关注在校学生的读研意愿，并完善考研/保研服务工作，指导学生合理规划与备考，从而更好地促进应届毕业生的去向落实与发展。

新一线城市就业满意度较高

记者：近年来，新一线城市对毕业生吸引力不断增强，带动就业重心下沉新一线城市，这已成为新趋势。就业蓝皮书对这方面的调查结果如何？

王伯庆：2013年，“新一线城市”概念首次被提出。依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标，每年评出15座新一线城市。2018年评出的15座新一线城市依次是：成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。

新一线城市的不断发展，让本科毕业生在“北上广深”一线城市之外就业有了更多选择。数据显示，近年来本科毕业生在新一线城市就业的比例逐渐上升。其中，毕业半年后的就业比例，从2016届的23%上升到了2018届的26%；毕业三年后的就业比例，从2013届的22%上升到了2015届的25%。

与此同时，在北京、上海、广州、深圳这些一线城市就业的比例整体呈现下降趋势。

另外，毕业半年后在一线城市就业的毕业生中，三年后离开的比例持续上升，其中流向新一线城市的占比接近四成。

从就业与发展来看，毕业生在新一线城市的就业与发展质量不断提升。薪资方面，新一线城市薪资水平增长相对较快，2018届本科生毕业半年后在新一线城市就业的平均月收入为5117元，较2017届增长9.8%，高于全国本科2018届平均水平；2015届本科生毕业三年后在新一线城市就业的平均月收入为7691元，较毕业半年后增长97%，高于全国本科2015届平均水平。

就业感受方面，毕业生在新一线城市就业的满意度，与全国本科平均水平持平，其中在杭州、宁波、天津就业的满意度较高，不输于一线城市。

学历提升有助于中长期职业发展

记者：高等教育对农村生源毕业生的回报率如何？

王伯庆：数据显示，2015届本科农村生源毕业生在毕业半年后的月收入为3851元，比当年农民工月均收入高779元；而到了毕业三年后收入上的优势进一步扩大，2015届本科农村生源毕业生三年后月收入为7188元，比2018年农民工月均收入高3467元；同时与2015届毕业半年后月收入相比涨幅达到87%，高于2015届本科毕业生的平均收入涨幅。高等教育帮助农村大学生实现代际向上移动的作用得到了体现。

记者：根据报告，学历提升有助于毕业生中长期职业发展，具体表现在哪些方面？

王伯庆：近年来，应届本科毕业生选择国内外读研的比例持续上升，在毕业三年后，学历提升对毕业生的就业已具有初步影响。数据显示，2015届本科选择国内外读研的毕业生在毕业三年后有七成以上进入职场，从就业情况来看，毕业后国内读研、留学人员三年后的就业满意度分别为77%、78%，工作与专业相关度分别为75%、70%，与2015届本科生毕业三年后的平均水平相比均呈现优势。

另外，通过更长时间跨度的观察可以发现，学历是对毕业生晋升帮助程度较大的因素之一，学历提升对毕业生在职称方面的晋升影响尤为明显。数据显示，2008届本科毕业生在毕业十年后认为对晋升有帮助的因素中，个人学历排第三位；从实际晋升情况来看，学历提升人群获得中高级职称的比例达80%，高出学历未提升人群较多。学历提升对毕业生职业发展的影响，将随着时间推移而不断凸显。（李小彤）