近年来，江西上饶市深入实施就业优先战略，通过提升公共就业服务能力、扩大见习岗位规模、培育特色劳务品牌等创新举措，推动就业工作稳步提升。截至2025年6月底，全市城镇新增就业3.57万人，完成全年目标的74.56%，呈现出稳定增长的良好态势，就业结构持续优化，就业质量不断提高。

劳务品牌培育壮大  激活就业增收“新引擎”

走进婺源县江湾镇大畈村的砚文化产业园，只见操作师傅正在专注地雕刻一方砚石。不远处，另一位师傅正对一方成砚做最后的抛光。展厅里，陈列着各式歙砚，每一方砚台都诉说着“琢石成器”的匠心。

以砚为媒，大畈村近年来精准定位，通过挖掘传统工艺的现代价值，为当地群众开辟了一条“文化传承+产业振兴”的就业新路径，“全村共有552户2700余人，60%的村民从事砚台、镇纸、砚盒、石茶盘、油漆等砚文化系列产品的生产、加工和销售。”婺源县江湾镇大畈村村委会干部介绍，“砚文化产业链为村民带来了可观的效益，形成了浓厚的创业氛围。”该产业年均创造直接经济效益1.3亿元，间接经济效益10亿元以上，大畈村亦被誉为“中国砚村”。

“以婺源歙砚产业为主导，我们正在形成规模和成熟市场，有效带动周边村镇砚文化产业兴起，为村民提供了稳定就业、脱贫致富的重要渠道。”村干部补充道。

婺源歙砚品牌的蓬勃发展，仅是上饶市劳务品牌矩阵中的亮点之一。据了解，上饶市共有鄱阳县湖城阿姨、万年县珍珠女、弋阳县红土壤雷竹笋种植户、铅山红芽芋新农人、德兴遮阳制作人、铅山河红茶师、弋阳年糕师傅等劳务品牌18个。立足区域特色和产业优势，上饶市不断完善机制建设，强化监督管理，加大资金扶持，大力培育发展提升、壮大升级劳务品牌，更好地促进劳动者就业创业助推产业发展，切实增强该市“饶字号”劳务品牌的知名度、认可度、美誉度。劳务品牌已成为上饶市就业工作的亮丽名片和重要抓手。

公共服务能力升级  打造“家门口”就业圈

“主任，求职的粉丝们说我们“就业之家”太远了，天气太热了，他们不愿意过来，问能不能把招聘会搬到他们家门口？”

“他们说搬就搬？——搬！我们现在就搬！”

近日，上饶市“就业之家”一则“宠粉”短视频发布，7月23日至7月25日万达广场夜间招聘会如约而至，将就业服务送到市民身边。

为全面推进用好遍布城乡的1721家“5＋2就业之家”网点，上饶市以实施公共就业服务能力提升示范项目为契机，将“5＋2就业之家”作为首选工程，加强顶层设计。在服务模式上，创新构建“线上精准匹配+线下深度服务”双轮驱动招聘服务模式。线下聚焦“专而优”专项活动和“小而精”的微型招聘会；线上则打造“云聘矩阵”，通过抖音政务号，高频次开展“直播带岗”“探企直播”，直观展示工作环境、解读薪资福利，实现广覆盖与强互动。

“针对高校毕业生、残疾人、脱贫劳动力和退役军人等重点群体的特点和需求，上饶量身定制招聘方案，为他们提供全方位的保障。”市就业创业服务中心工作人员介绍，市“就业之家”通过“实地参观+岗位体验+校企对话+现场职业指导”等多种形式，切实帮助重点群体提升求职能力。信州区数字经济示范园“就业之家”通过精准数据匹配，助力互联网企业吸纳530余名残障员工；德兴市在“直播带岗”中融入手语服务，方便听障群体择岗；横峰、广信、广丰等地则通过专场招聘，帮助脱贫劳动力及退役军人等70余人成功就业……

此外，数字化平台也是提升效能的强力引擎，上饶“5+2就业之家云端平台”已成为重要枢纽。依托智能算法实现人岗精准匹配。截至目前，全市平台注册企业超15700余家，发布岗位7200余个，招聘人数逾3.4万，总访问量突破300余万次，服务人数近17万。

为持续注入活力，上饶市还积极探索多元化路径，将就业服务巧妙嵌入生活场景。利用“节庆集会+就业”“主题活动+就业”“赛事活动+就业”等创新形式，实现“民生场景嵌入”“主题联动”与“跨界融合”，不仅激发了城市活力，更高效搭建了供需对接的桥梁。

见习岗位扩容提质  搭建青年就业“缓冲带”

走进上饶市口腔医院，口腔助理医生小杨正细致叮嘱刚结束治疗的患者：“回去要按时刷牙，手法也要按我们教的来，好好保护牙齿！”从走出校门到如今在岗位上游刃有余，这份成长源于一段宝贵的见习经历。

小杨于2023年从江西医学高等专科学校口腔医学专业毕业，也曾面临“经验不足”的求职困境。一次偶然的机会，她通过“上饶人社”公众号看到了上饶市口腔医院的见习岗位招聘信息。果断投递简历后，小杨成功进入医院见习。凭借优异表现，她顺利通过考核，留院成为正式员工。

小杨坦言：“就业见习不但给了我一个珍贵的缓冲期，还让我在实战中飞速成长。”在她看来，见习岗位为毕业生提供了宝贵的双重机会：既能深度探索职业方向，又能积累宝贵的实战经验，为未来筑稳根基。

见习为何能发挥如此重要的作用？市就创中心工作人员介绍道：“应届大学毕业生常因缺乏工作经验而在求职市场处于劣势。见习岗位有效搭建了高效过渡平台。对于毕业生，它提供了实践锻炼的舞台；对于用人单位来说，政府提供的就业见习补贴减轻了企业用人负担，更有助于企业提前锁定优秀人才，实现‘双向奔赴’。”

近年来，上饶市各级人社部门大力落实就业见习政策，加大岗位募集力度，拓宽就业渠道，优化见习环境。一方面积极对接用人单位，建立动态管理台账，规范签订见习协议并全程跟踪服务；另一方面优化补贴发放流程，实现线上直发，同步采取实地核查、系统比对、电话回访、流水验证等方式确保政策精准落地，既保障了见习人员权益，又提高了资金使用效益。

据统计，2025年上半年，上饶市共招募就业见习人数1065人，完成全年任务的66.15%；就业见习岗位募集9026个，完成全年任务的186.87%。目前全市共有见习单位599家，在岗见习青年1927人，发放见习补贴989.99万元。（上饶就业创业）