近年来，山东省青岛市高度重视解决拖欠农民工工资问题，始终把维护农民工劳动报酬权益作为重要民生工程紧抓不放，不断完善政府依法监管、部门联动惩处、社会协同监督的工作体系，构建了维护农民工劳动报酬权益的长效机制。

“为方便农民工维权，我们在传统的来访、来信、来电等投诉举报渠道基础上，通过网络问政、行风在线、政务微博、12333咨询热线等14个渠道收集案件线索。同时，在全市设立30多个举报投诉窗口，实行举报投诉接待一站式服务。”青岛市劳动保障监察局负责人介绍。

在畅通维权渠道、严格行政执法的同时，青岛市劳动保障监察局主动出击，深入开展清理欠薪专项检查。同时，充分发挥劳动保障监察“两网化”信息系统大数据作用，将农民工用工较多的企业作为检查重点，扎实做好日常监管。2018年以来，全市人社系统通过主动检查和投诉举报专查，共为农民工追回欠薪2043万余元。

2018年起，青岛市劳动保障监察局对新增用人单位实施用工监管排查。通过大数据比对，按季度筛选出工商新注册并进行社保申报的用人单位信息数据，派员对企业开展逐户排查、送法上门。2019年一季度共排查用人单位2147户。通过在企业初创时期对其用工行为加以规范，从源头上消除欠薪隐患。

青岛市在全市组织开展企业欠薪预警监控工作。全市划分271个网格，每个网格配备两名劳动保障监察协管员，依托街道、镇劳动保障监察“两网化”管理，对辖区企业工资支付情况实行日常监管和重点监控。将易发频发劳动纠纷、劳动密集型企业作为重点对象，企业规模裁员、欠租、欠费、欠税等情况作为预警排查内容，努力做到隐患及时发现、及时预警、及时解决，进一步织密预警监控网络。

“那天我出差要买高铁车票，结果被告知我们公司被列入拖欠农民工工资‘黑名单’，我无法购买。”青岛市宏奕达船舶工程有限公司法定代表人不无懊悔地说。2018年11月，因拖欠农民工工资，该公司被青岛西海岸新区劳动监察大队列入拖欠农民工工资“黑名单”，并通过信用共享平台在全国实施联合惩戒。该公司最终于2019年1月初为57名职工支付了拖欠的工资共计59万余元。

青岛市制定出台《在工商、人社领域对失信企业实施协同监管和联合惩戒制度实施意见》，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，对拖欠农民工工资行为实施联合惩戒，对情节严重的企业按季度曝光。2018年以来，该市向社会公布了54家企业严重欠薪等重大劳动保障违法行为。（青仁轩）