为进一步规范企业劳动用工行为，促进“双创双服”活动的开展和劳动关系的和谐，吴桥县人社局开展了与企业心贴心、实打实、面对面帮扶活动，用心、用智、用力为企业提供零距离服务，与企业拉近了距离，增近了亲和力，增强了企业依法用工意识，受到了企业法人和劳资负责人的一致好评。

近期，该局领导班子成员带领就业管理服务中心、人力资源市场、劳动保障监察大队相关负责人深入恒盛郡府、浩发丽苑建筑工地、河北艺能锅炉有限责任公司、吴桥景博玻璃制品有限公司等企业进行了实地调研，有针对性六措并举为企业提供零距离服务，帮助企业搞好劳动争议案件预防工作。

一是与企业法人和劳资负责人详细了解企业劳动用工等情况，准确掌握企业的基本情况，增强工作的针对性；二是对企业用工规章制度、劳动合同签订、工资支付、缴纳社会保险等情况进行了监督检查，提出了整改意见；三是针对企业法人和劳资负责人提出的政策问题当场解答，破解难题，做到送温暖、送政策、送求职信息到位；四是与企业法人和劳资负责人继续完善搭建的《劳动关系微信群》，足不出户为企业解疑答难、献计献策；五是组织精干力量把《劳动关系和谐之声》平台做强、办好，做到每季一期，解答企业存在的倾向性问题；六是继续充实完善《企业依法规避劳动用工风险手册》，不定时通过《劳动关系微信群》指导企业依法用工。（吴桥县人力资源和社会保障局叶刚 吴帅 齐明 张立清）