日前，北京开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，集中整治人力资源服务活动中的违法违规行为，严厉打击“挂证”、虚假职介等现象。

此次专项检查行动对象包括依法成立的人力资源服务机构；未经许可或登记，但实际从事职业中介和劳务派遣等经营性人力资源服务业务的组织或个人；各类招工用人单位。

检查内容涉及人力资源服务机构依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）情况。重点清查互联网招聘平台和家政服务中介，检查其从业资质、内部制度、收费标准、服务台账建立情况和按期提交年度经营报告情况。

人力资源服务机构开展经营活动情况。集中治理参与签订不实高校毕业生就业协议、不履行审查信息义务、发布歧视性招聘信息，哄抬或操纵人力资源市场价格、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、介绍不满16周岁未成年人就业、未经授权管理流动人员人事档案以及收取流动人员人事档案管理费用和拒收流动人员人事档案等问题。

用人单位直接招用劳动者情况。用人单位在直接用劳动者时，要严格按照《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》要求，重点落实用人单位在女职工权益方面的相关规定，女职工特殊时期的保护等，促进保护女性就业的公平。

此外，针对检查中发现的违法违规行为，劳动监察部门将依法处罚，并将相关处罚信息通过企业信用信息公示系统予以公示，实施联合惩戒。对专项执法行动期间查处的重大违法案件，要按规定及时向社会公布，形成人力资源服务机构信用评价惩戒的长效机制。在行政执法过程中，完善行刑衔接机制，发现涉嫌构成违法犯罪行为，及时移送公安机关。对发现的涉黑涉恶线索，与相关单位形成排查处置、线索移送机制，及时摸排梳理并核查转递。

而对于人力资源服务机构通过组织劳动者非正常频繁更换用人单位牟取不正当利益，以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为，记入其诚信档案，依法向社会公布。对以暴力、胁迫、欺诈、强迫交易等方式从事人力资源服务涉嫌犯罪的，由人力资源社会保障部门依法移送公安机关立案查处。

如果违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，提供或发布虚假招工信息、假借职业介绍为名骗取求职者钱财，以及其他以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的，由人力资源社会保障部门依法查处。涉嫌构成犯罪的，移送公安机关追究刑事责任。

针对利用互联网虚拟招聘实施诈骗，以及发展下线、缴纳会费等诱骗劳动者从事传销活动等违法犯罪活动，特别是敲诈勒索、寻衅滋事、强迫劳动等扰乱经济社会、生产生活秩序的黑中介，将结合开展扫黑除恶专项斗争，及时摸排涉黑涉恶线索，会同相关部门依法严厉打击。

同时，人力资源社会保障部门还将进一步畅通举报投诉渠道，保障劳动者便捷及时维权。