近日，山西省仲裁院副院长刘丽一行赴浙江省东阳调研劳动人事争议仲裁工作，浙江省长兴县人力资源和社会保障局一行27人，就镇乡街道劳动争议多元化调解机制等情况来东阳进行交流，市人力社保局领导陪同。
调研组一行实地参观了全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位--江北街道劳动纠纷多元化解中心、浙江省首批示范仲裁庭东阳市仲裁院仲裁庭、建立已6年的10个部门组成劳动争议联合调解中心等，每到一处，调研组人员都详细了解各项制度、工作流程及运行机制，与调解员及仲裁员深入交流用工指导、规范案件调处等经验。
座谈会上，东阳市仲裁院从“以防为先”、“以调为主”、“以裁为民”三个方面对劳动争议多元化解机制建设、裁审衔接情况以及其他创新工作的做法和体会进行汇报交流。调研组人员对东阳市的仲裁工作给予充分的肯定。双方还就劳动争议联合调处机制建设、基层调解组织建设、调解率提升等问题进行深入交流和讨论。此次调研，采取实地考察与座谈交流相结合的办法，取得了良好的效果，有效促进双方做好新时代劳动仲裁工作。（浙江省东阳市人社局 卢纯佶 张雪芳 滕璇）
