近年来，甘肃省镇原县把农村劳动力技能培训作为提升就业能力、促进就业、增加收入的的重要举措，依托县域产业发展，坚持市场和需求导向，改革创新，精心组织，不断增强培训实效，职业技能培训对促进贫困劳动力技能脱贫发挥了重要作用。

一、 围绕县域产业发展，加强培训管理

镇原县坚持以市场和群众需求为导向，根据本县大力发展电子商务、特色果业的实际，设立培训专业，加强培训管理。一方面，着眼服务当地产业发展，主要举办母婴护理、电子商务、IYB创业培训、本地特色水果栽植等培训班，充实培训内容，激发贫困劳动力参训热情，实现了贫困劳动力“要我学”到“我要学”的转变。另一方面，坚持精选对象、精心组织、精深讲解、精准服务，强化职业技能培训的跟踪服务管理，职业培训质量不断提升。

二、 突出培训实效，改进培训方式

一是在培训地点上，采取组织学员到种、养殖基地观摩学习和组织农民到培训学校培训相结合的办法，先后组织学员赴天水市观摩学习樱桃栽植、赴陕西洛川县观摩学习苹果栽植、赴白银市靖远县、静宁县观摩学习文冠果、苹果栽植等，极大增强了培训实效。二是在培训形式上，施行分期分班培训、理论教学与实训演练相结合的方法，侧重提高学员实际操作能力。三是在培训时间上，按照专业的不同，采取集中短期培训和中长期培训相结合，以学员学会、满意为准，突出培训实效。坚持“培训一人，就业一人”的培训要求。去年，共计培训10072人，其中85%的参训学员通过培训为自己找到了合适的工作。

三、 紧贴企业用工需求，组织开展培训

随着产业升级和科技进步，企业对员工的技能水平和职业资格要求越来越高。县就业局为辖区内企业送教上门，量身订制培训方案，让培训更有针对性。比如，该县中盛农牧公司由于经营发展，需要大批宰杀工。了解情况后，县就业局积极沟通联络，主动送教上门，先后培训300多人，确保了企业生产的正常开展，受到企业的热烈欢迎。