近年来，永靖县结合结实，大胆创新，精心落实，不断加强贫困农村劳动力就业培训，有力支持了就业扶贫工作。

一、 建立工作体系。永靖县确定乡镇劳务专干和村主任为就业培训工作联络员，明确工作职责和任务，实行目标任责任考核，健全了县、乡（镇）、村三级联动的农村劳动力培训工作网络体系，形成运转顺畅的工作机制，培训工作力量显著加强。以此为依托，认真开展农村劳动力培训求职调查、培训报名和就业指导等各项服务，真正把有培训意见的农村劳动力组织起来，为就业培训创造了有利条件。

二、 丰富培训内容。一是加强市场分析。该县组织人员广泛开展市场调查，及时了解掌握企事业单位用工需求，认真分析研究，梳理出市场需求量大的工种30多个工种，组织指导全县培训机构优先开发相应培训项目，确保围绕市场需求开展培训。2017年该县举办了焊工、电工、装载机司机、挖掘机司机、汽车驾驶A、B照、餐饮服务等培训班，均属于市场需求较大的专业，共培训63期3400多人次，深受用人单位欢迎。二是开发地方特色培训项目。该县在打造永靖三塬木雕产业园的过程中，聘请甘肃省“白塔寺”木雕非物质文化传承人胥元明，举办了2期木雕培训班，参训人员200多人，促进了永靖“白塔寺”古建筑技艺的传承发展。三是加强农村种植养殖培训。针对部分农村贫困劳动力从事农业生产的实际，该县开设了百合种植、中药材种植、温棚蔬菜、畜牧养殖等专业，培训农村劳动力6000多人，更好满足了农村劳动者从事农业生产的需要。

三、 改进培训方式。一方面，坚持就业导向，开展“三单式”培训，即劳务办出“菜单”、企业下“订单”、政府来“买单”，使就业培训、企业用工和财政补贴紧密融合，培训机构与培训对象快速享受补贴政策，参训人员接受培训后直接到企业上岗工作，培训效果显著提升。另一方面，组织引导培训机构将培训地点搬到村活动室、农户家中、田间地头，利用农闲季节、晚上时间开展培训，为农村劳动力参训提供了极大便利。