今年以来，重庆市合川区人力社保局认真落实属地责任、部门联动责任、行业主管部门监管责任，落实镇街辖区内、主管部门行业内按月排查制度，加大农民工工资日常监管力度，形成治理农民工工资拖欠常态化，确保全区农民工工资基本无拖欠。

据了解，合川区人力社保局严格执行基本建设程序，协调建设项目审批部门严格项目审批、开工许可、招标投标，加强投标单位资质、信用、资金审查，对于未审批、资金未落实的项目相关审批部门不予审批通过。

同时，明确企业工资支付主体责任，加快实施农民工实名制管理、工程人工费用与其他工程款分账管理、银行按月代发农民工工资等制度。落实建设领域农民工专用账户管理暂行办法的要求，建设行政主管部门及行业主管部门严格督促建设施工单位落实两金三制，全区落实“三制”后报建实施的项目45个，均实施了“三制”，落实率达100%。

此外，按照“归口管理、属地处置、谁主管谁负责”的原则，严格落实月、周、日排查制度，建立拖欠情况台帐，区农工支办对存在拖欠情况的单位或项目，将情况以“督办函”的形式反馈到镇街或行业主管部门，要求制定处置措施，限时销号，向各行业主管单位或镇街发出督办函25份，及时消除了农民工工资拖欠隐患。

今年以来，行业主管部门制定项目责任人制度，落实专人监督建设项目农民工工资发放，积极开展劳动用工和社会保险专项检查、保障农民工工资支付工作专项督查自查，形成了集中排查、日常检查、重点督查的常态化清欠机制，强化事前监管和预防，农民工工资问题日常监管力度进一步加大，实现了全区农民工工资基本无拖欠的目标。（重庆市合川区人力社保局 唐敖）