据国际劳工组织网站近日消息，由国际劳工组织、联合国妇女署和经合组织牵头的“同酬国际联盟”近日在亚太地区启动。各方力量将联合起来，共同支持政府、雇主组织和工人组织以及其他利益相关方实现男女同工同酬的目标。政策交流、经验共享、研究及数据统计，将是联盟发力的重点领域。雇主和工会以及其他相关方，将在同工同酬政策和解决方案的实施、推广方面，发挥主要作用。 国际劳工组织亚太地区局有关负责人表示：“工资性别差距依然是一个顽固的现实，在亚太地区各行业中，平均差距将近20%。在劳动力市场各项指标上，都能看到性别差距：与男性员工相比，女性员工更多从事不稳定就业和非正规就业，更多缺乏社会保护。总体而言，性别平等政策对于促进收入平等至关重要。如果没有同工同酬，性别平等也就无法实现。”