为全面提升就业创业服务效能，辽源市就业局坚持以“四个精细化”为着力点，全面提升就业信息化建设水平，积极构建正规化、智能化、网络化、专业化就业创业服务工作新模式。

一、职责分工精细化。坚持把信息化建设作为服务就业创业一把手工程，作为全局核心工作来抓，制定规划，完善措施。领导班子把握建设整体，各科室协同各司其职，确保工作开展有人领、有人干。

二、设备配套精细化。为提升招聘会服务效能，在一楼供求信息发布大厅新配备70套先进的多功能供求信息发布系统，取代了以往纸制招聘简章发布信息渠道，随时更新完善招聘信息，打造“智能化+招聘会”新平台。

三、网络建设精细化。与网站开发公司合作，对原有的人力资源市场网进行改版升级，建成了集便民服务、政策解读、岗位发布、成果展示为一体的更加完善的辽源市就业创业服务网，并与人社部网站、中国就业网等系统内媒体链接，打造“互联网+就业”服务模式。

四、服务保障精细化。聘请专业人员开展信息化工作群体业务培训，扎实掌握网站运行维护和信息系统应用等技术，为实施高质量就业创业服务提供保障。（辽源市就业局 胡晓波）