大学毕业生作为就业的重点群体，他们的就业问题一直以来为社会所关注。2017年以来，面对大学生就业的严峻局面和巨大压力，袁州区公共就业人才服务局采取有效措施，大力促进大学生就业，多力齐发取得较好成效。

一、实名登记，了解就业。为做好离校未就业高校毕业生实名登记和就业创业服务工作，该区从2012年起便开始实行“3·1工作法”，深受大学生欢迎，概括地说，就是建立一个台账、保持一份感情、提供一系列帮扶，通过关口前移、主动跟踪、持续服务，确保离校未就业高校毕业生台账真实有效、服务贴近人心不断线。由于推行了“3·1工作法”，登记对象更加全面、信息更加准确，服务更有针对性，该区离校未就业高校毕业生就业创业帮扶工作一直走在全省前列。

二、劳务招聘，推荐就业。为帮助大学生就业，该区积极搭建平台，组织大学生与招聘企业现场对接，每年的7-9月组织大学生专场招聘会。2017年以来，通过劳务招聘、免费职介等方式，共帮助963名大学生就业，其中本地园区企业428人。

三、岗位安置，援助就业。为帮助大学生就业，一方面该区积极开发公益性岗位，以安置大学生就业。2017年以来，公益性岗位安置大学生就业45人；另一方面该区开展青年见习工作，在一些招用大学生较多的企业、事业单位建立大学生见习基地，实施大学生见习计划，给予招用单位见习补贴。近年来，共建立11个大学生见习基地，招用560名大学生见习。

四、沟通交流，引导就业。一是举办“就业局长校园行”活动。为使本籍大学生进一步了解本地经济社会发展和园区企业人才需求等方面的情况，在宜春学院的大力协助下，该区开展“就业局长校园行活动”，深入学校与本籍即将毕业的大三、大四学生互动交流，介绍大学生创业相关政策、就业主要途径、本地园区企业发展及人才需求等情况，引导和鼓励大学生在本地园区企业就业，用自己所学报效家乡；二是举办“大学生园区行”活动。为使大学生更直观了解园区企业发展状况以及人才需求具体情况，该区组织即将毕业和已毕业未就业大学生代表召开座谈会，逐个了解其创业就业愿望，邀请创业就业成功的大学生现场交流，畅谈体会，分享喜悦，同时组织“大学生园区行”活动，组织他们深入园区企业，实地了解感受企业的生产、生活、文化、薪酬福利等情况以及人才岗位需求，吸引他们到园区企业就业，有的大学生明确表示希望在本地就近就业。

近年来，由于贯彻落实了大学生就业的各项政策，措施切实可行，该区绝大多数大学毕业生实现了就业，大学生就业局势保持稳定。（宜春市袁州区公共就业人才服务局 刘梦薇）