为了落实国家《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》，同时进一步促进农村劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力转移就业，萍乡市就业局结合部门职能，主动作为，通过多项举措，全面实施就业帮扶工作，取得了阶段性效果。

积极开展就业活动。把建档立卡贫困人员以及去产能分流人员纳入就业困难人员实施就业援助，免费提供就业失业登记、职业指导、职业介绍等公共服务，同时多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。截止目前，全市已举办各类招聘活动28场，参会单位661家（次），提供就业岗位2.97万个，4万余人次参与了招聘活动，达成意向6600余人次。为促进去产能企业分流人员实现就业，3月下旬将在高坑、巨源、黄冲三家煤矿矿区连续举办三次去产能专场招聘会，2017年计划举办去产能、就业扶贫等各类招聘活动109场次。

扶持转岗就业创业。进一步加大政策宣传力度，积极提供转岗培训和技能提升培训、力争使有培训愿望和需求的失业人员（特别是去产能企业分流职工和就业扶贫对象）都能接受一次政府补贴性职业培训（就业技能培训），实现高质量就业创业，同时通过优化服务举措来落实小额担保贷款政策，简化环节，提高办事效率和服务水平，让职工不再等“贷”。截止1月底，全市已共计培训904人，其中创业培训229人，已发放小额担保贷款7002万元，直接扶持人数545人，带动就业人数3227人。

公益性岗位托底帮扶。通过政府购买环卫、园林、保洁、保安等公益性岗位办法，预计在全市安置贫困人员及分流职工300人，同时对与就业困难人员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的用人单位提供补贴。（萍乡市就业局 杨粟）