随着城镇化进程的快速推进，现在越来越多的农民工选择在家门口寻找工作，为提升新生代农民工的就业质量，维持较长时间实现就业，大武口区人社局从技能提升、转移就业、创业扶持三方面入手，全面提升农民工就近就业创业机会。
一、技能培训促市民化。通过涉农办事处对辖区农业劳动年龄人口进行摸底调查，切实掌握农村劳动力就业创业基本情况、培训需求，因需定培，为其开展短期易掌握、市场需求大的家政服务、中式面点、商品营业员、电焊工等职业技能培训，为培训合格者优先进行职业推荐，帮助其就近就业。同时根据辖区劳动密集型企业用工需求，为劳动者提供各类订单、定岗、定向技能培训，帮助其实现稳定就业，进一步加快城镇化步伐。
二、中介组织促转移就业。针对农村富余劳动力外出就业需求，积极发挥农村劳务中介组织的就业带动作用，有组织性的开展富余劳动力转移就业，同时多方搜集区内外用工岗位信息，依托春风行动、就业援助月等活动大力开展送岗位、送政策、送技能下基层活动，努力帮助其实现跨区域、跨行业转移就业。
三、创业扶持促自主创业。对有创业意愿和创业能力的农村劳动者，鼓励引导其积极参加创业培训、电商培训，进一步增强其创业能力和水平，提高创业成功率。同时为符合条件的创业者提供贴息创业担保贷款、创业咨询、开业指导等一条龙创业服务。
四、权益维护促合法务工。大武口区人社局以防范农民工工资拖欠为重点，构建农民工权益保障体系，建立建筑领域农民工工资保证金和工资支付实名管理制度。畅通举报投诉渠道，对拖欠农民工工资案件，优先受理、快速查处，同时深入辖区建筑领域企业开展劳动合同法宣传、政策法律咨询、法律援助等活动，增强农民工法律维权意识。
五、社会保障促享医保待遇。农民就近城镇化进入城市后，大多从事商贸、餐饮、运输等服务业和建筑业，参加了灵活就业人员养老保险，和其他市民享受同等待遇。（朱玉红）
