一、落实扶持政策，健全制度体系。麦积区不断健全就业服务、技能培训、劳动维权的工作机制，使就业扶持政策体系向农村延伸覆盖，积极推动已出台的各项就业扶持政策不折不扣落实到位，进一步发挥政策效应，帮助更多的农村劳动者在政策的支持下实现更高质量的就业。
二、强化舆论宣传，稳定输转规模。充分发挥劳务经纪人、劳务带头人、劳务信息联络员的作用，加强与用工企业的紧密联系，多方收集用工信息、开发用工岗位。深入乡镇开展“送信息、送岗位”劳务信息宣传咨询活动，把用工信息送到群众手中，动员农村剩余劳动力外出就业。
三、围绕就业能力，提高培训质量。不断健全贯穿劳动者职业生涯的职业培训制度，实行校企合作，大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，着力提升劳动者的就业能力、职业转换能力、岗位适应能力和创业能力，促进稳定就业。
四、营造良好环境，促进创业就业。开辟农民创业“绿色快捷通道”，依托乡镇劳务工作站，为其创业提供创业培训、项目产品推介、开业指导、政策协调落实的“捆绑式”服务。针对有创业意愿的外出务工人员开展“SYB”创业培训，提高他们的创业能力和经营管理水平。（赵文景）
