做好农村富余劳动力转移就业工作，不仅是实现脱贫致富的重要途径，也是事关民族团结的大事。为更好地促进少数民族富余劳动力就业致富，新源县通过免费职业技能培训、联合企业召开专场招聘会、支持自主创业等，促进少数民族富余劳动力转移就业。
一、加强培训，提升就业能力。结合精准扶贫进行摸底调查，了解各民族富余劳动力的培训需求及企业用工需求，有针对性的开展了面点制作、手工编织、修理修配、服装缝纫、种养殖等培训，力争让有就业、创业意向的人员掌握一技之长，从而提升就业能力。
二、搭建平台，力促劳动力就业。举办“就业扶贫百村行”专场招聘会，积极为企业用工和富余劳动力就业搭建桥梁。截至目前，共组织各类招聘会29场次，参加招聘企业63家，提供就业岗位7200余个，5000余人通过招聘达成就业意向，有力地促进了富余劳动力转移就业。
三、转变观念，拓展就业渠道。随着“互联网+”蓬勃发展，电子商务创业成为“互联网＋”的重要内容之一。新源县根据实际制定了《关于做好电子商务创业就业孵化基地（中心）工作方案》（初稿）,并针对当前电子商务发展趋势，结合物流、商贸、旅游、金融等各类具体情况，开展创业技能培训。目前共开展培训19个班次，对570名有创业意向人员进行了针对性的培训，培训人员创业成功率达45%。
四、落实政策，带动创业促就业。新源县认真落实创业就业帮扶政策，通过提供小额贷款支持、发放贫困户富余劳动力转移就业奖补资金等，确保少数民族富余劳动力稳定就业、收入持续增长，目前共发放奖补资金2.5万余元；为社区从事修理、服务织补、果蔬零售、早夜市、家政服务等灵活性就业的贫困人员落实社保补贴资金9.5万余元，提高创业就业优惠政策落实力度。
