近年来，为妥善解决农村富余劳动力转移就业问题，切实增加群众收入，新疆维吾尔自治区玛纳斯县人力资源和社会保障局结合实际，多措并举狠抓农村富余劳动力转移就业工作，统筹开展农村富余劳动力转移就业系统工程，促进玛纳斯县农民增收。
一是狠抓政府推动、组织管理。建立县乡村三级上下联动、齐抓共管、各司其职的工作机制，将劳务输出工作列入县、乡镇政府和部门的目标考核体系，层层签订目标责任书。依托县劳务合作联盟及22个劳务合作社，着力打造劳务输出品牌。通过精心组织，多方联系，积极鼓励“能人”带头和大量劳动力外出务工。
二是狠抓宣传引导，为农民工外出务工营造良好的舆论氛围。坚持从宣传引导入手，抓广度、挖深度、求实效，切实引导农牧民转变观念。与此同时，为农民工外出务工提供就业平台。积极采取“政府做媒、企业相亲”的办法，充分发挥劳动力市场中介作用，实现用工单位与求职者的零距离对接。
三是狠抓技能培训，为农民工外出务工增添营养。根据玛纳斯县产业特点，多渠道、多层次、多形式地开展创业、职业技能培训，努力提高培训的针对性、实用性，提高农村富余劳动力的就业技能和自我发展能力。除此之外，积极完善各项培训政策保障措施，加大对技能培训的政策扶持力度。积极培训农村富余劳动力1500人次，就业率达70%以上。
四是狠抓拓宽领域，为农村富余劳动力创建稳定的就业环境。依托已建立的劳务合作联盟和22个劳务合作社，着重推进劳务输出的组织化、程序化、规模化，使劳务输出呈现出领域广、行业多、队伍大的发展势头。
五是狠抓“能人”和劳务经纪人带动，为农村富余劳动力规模化外出务工奠定基础。注重培育和发展劳务经纪人队伍建设，发挥能人带动效应，让信息灵、渠道多、已与用工单位建立良好协作关系的务工人员带领更多的劳动力有组织的输出。同时，加大清欠农民工工资力度。积极履行“维权、维稳、服务”的职能，不断加大群体性上访案件的调处力度，继续巩固稳定和谐的就业环境。（臧泉龙 程峰）
