自启动就业扶贫劳务输出工作以来，雷山县积极强化领导，及时安排部署各项工作，并与部门单位及乡镇签订责任状，狠抓工作责任落实，就业扶贫劳务输出工作取得实效。
出台方案全力推进。全州就业扶贫劳务输出工作部署会议召开后，雷山县及时召开调度会议和动员部署会议，专题研究了就业扶贫劳务输出相关工作，成立了就业扶贫劳务输出协调领导小组，以常务副县长任组长、人社、财政、扶贫、工会、教育和科教等10个部门主要领导为成员的工作领导小组，并印发了《雷山县就业扶贫输出工作实施方案》，明确了协调领导小组成员单位的职责和8个乡镇目标任务，确保各项工作稳步推进。
明确责任领导包保。为确保就业扶贫劳务输出工作取得成效，雷山县政府把工作责任落实到县人社局，由人社部门对就业扶贫劳务输出工作进行总调度、总协调，扶贫部门负责统计上报建档立卡户贫困人员信息，教育和科教局与职业技术学校负责岗前培训人员素质提升，财政部门负责资金支持，人社局负责8个乡镇上报名单、审核、宣传等工作，并明确局领导班子成员包保责任，进一步细化了工作任务和目标，保证各项工作按时、按质完成。
积极对接劳务合作。经多方走访和协调，确定了就业扶贫劳务输出派遣公司，并开展农村青壮年劳动摸底调查工作，重点以贫困户、移民搬迁户为主，目前，共有1700余人有意愿参加政府引导的有序、有组织外出务工行为，同时，加大劳务合作对接工作，已向贵州万科集团发劳务输出电子函，并提供500人有意向务工人员台帐，与江苏省泰州市人力资源和社会保障局劳动就业管理中心、江西省万安县劳动就业服务管理局签订了《劳务合作协议》、《人力资源服务合作协议书》等。目前，正积极与帮扶地区的杭州市上城区人力资源和社会保障局对接劳务输出的相关事宜，争取得到最大力度支持。
截至目前，雷山县共有232人报名参加岗前培训及素质能力提升培训，各项工作正稳步推进。（杨光辉）
