为了促进吉木萨尔县的农村劳动力转移工作顺利开展，实现稳定、高效就业，打造农村劳动力增收的良好局面，吉木萨尔县采取多举措促进农村剩余劳动力就业工作的开展。
强化组织领导。吉木萨尔县人社部门提高对农村劳动力的就业管理力度，加强对创业帮扶工作与就业指导工作的组织领导，研究、制定了一系列高效促进农民就业的管理方法，加大基层管理力度，努力为创业提供有力保障。
打造就业平台。着力强化乡镇、社区劳动就业和社会保障平台管理，加大与用工单位之间的联系，举办农民工类专场招聘会，采集就业信息，免费为辖区内的劳动力提供就业指导、职业介绍、就业跟踪等就业服务，用心开展平台服务，有力的促进区域内农民工就业，提高就成功率。
扩大就业氛围。分析吉木萨尔县现有就业趋势，了解农民工就业技能短缺，加大培训管理力度，为技能偏低的农民工推荐培训专业，有针对性地开展岗前技能培训，并通过现场招聘会、发放宣传资料、就业信息平台等途径，实现农民工的高效就业。
提高就业能力。鼓励符合条件自主创业，为农村劳动力自主创业提供创业指导、技术培训和跟踪服务等，协助办理小额担保贷款等服务，从多方面加强扶持力度，切实解决创业难题。（徐风林）
