今年以来，山东省济宁市泗水县人社局把高校毕业生就业工作作为“稳就业促发展惠民生”工作的重中之重，突出就业优先导向，综合施策、多措并举，做实做细就业服务，全力促进高校毕业生高质量就业。一是强化部门联合，打牢高校毕业生就业“篱笆桩”。强化部门沟通对接，优...
山东省济宁市泗水县坚持把构建新时代和谐劳动关系工作作为重要抓手，通过开展劳动用工风险防范行动、工程建设领域“安薪行动”、和谐劳动关系创建行动“三项行动”，积极探索具有区域特色的劳动关系治理“泗水模式”，着力维护区域劳动关系和谐稳定，为全县经济社会高质...
近年来，江苏省镇江市人社局积极推进零工市场市域全覆盖、“家门口”就业服务站、线上求职平台建设，持续拓宽就业渠道，探索打造零工就业服务新模式，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的就业服务平台。因地制宜打造用工圈紧盯产业需求，选择灵活用工需求密集、人...
北京市人力资源社会保障局在充分听取业内专家代表建言献策的基础上，制定《北京市金融科技专业职称评价试行办法》，明确金融科技专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅（局）创业培训工作主管部门：由中国就业培训技术指导中心、中国就业促进会、广东省人力资源和社会保障厅主办的创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛（以下简称大赛），在大赛组委会精心组...
江西省芦溪县全力推进5+2就业之家建设，紧盯“建、宣、管、用”四个关键环节，努力将就业服务延伸到群众“家门口”，惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。高标准“建”，布好服务圈。按照“因地制宜、合理布局、方便群众”的原则，在县、乡（镇）、村（社区）三级，工业园...
近年来，江苏省连云港市灌南县人社局认真贯彻中央和省、市关于社保基金监督工作部署要求，聚焦监管薄弱环节，持续加强监管力量和体系建设，切实维护社保基金安全规范平稳运行。聚焦职责强担当，拧紧社保基金“安全阀”，汇聚监督“向心力”为着力破解基金监督力量薄弱、...
近日，江苏省南通市人社局制定印发了《关于开展2024年“服务手牵手、和谐心连心”仲裁“五个一”专项活动的通知》，通过“请进来、走出去”的仲企双向互动模式，搭建仲裁零距离主动服务的常态化长效机制，推动南通市调解仲裁服务“走新”更“走心”。开展一次普法宣传。...
今年以来，江苏省宿迁市宿豫区根据上级部门关于城乡居民基本养老保险重点工作的部署要求，制定《宿豫区城乡居民基本养老保险集体补助办法(试行)》，以基层试点为抓手深入推进城乡居民基本养老保险参保缴费集体补助工作。本次试点按照“试点先行、逐步推广”的原则推进，...
主办单位：中国就业培训技术指导中心.
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