就业是民生头等大事。今年以来，江苏省宿迁市宿豫区把就业“置顶”，从“有活没人干、有人没活干”现状难题入手，开展走访调研，为“人找岗”提供就业信息，为“岗找人”开发人力资源，健全就业公共服务体系，打造现代化人力资源服务“全链条”，促进高质量充分就业。“...
“社保关系转移如何办理？灵活就业人员怎么缴纳社保？工伤保险待遇怎么申领？”3月27日，湖北省咸宁市人社局以“个人养老金 为您添保障”为主题，在全市范围内同步开展“12333全国统一咨询日”活动，通过多样化的服务形式，为市民普及政策知识，解答养老保障问题。活动...
近日，焦作市“佰利联工伤预防宣教基地”正式挂牌成立，这是全省首家与企业联办的工伤预防宣教基地，同时也是经省厅授牌的首个市级工伤预防宣教支基地。为切实保障劳动者安全健康，增强全社会工伤预防意识，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”转变，今年以来...
近年来，贵州省黔南州立足用人单位和求职者需求，积极探索就业招聘新模式，持续稳定和扩大就业规模和质效。一是线下招聘“无纸化”。揭牌启用黔南州“就业超市”和都匀市“零工市场”，建成智能招聘中心，配备求职自助机、电子海报、智能招聘平板、VR职业体验系统等数字...
按时足额发放养老金，保障退休人员的晚年生活，是国家建立基本养老保险制度的初心和使命，也是党和政府的庄严承诺。近年来，兰州新区民政司法和社会保障局把按时足额发放养老金，作为保基本、兜底线的有力举措常抓不懈，抓住待遇发放的关键环节，精心搭建“服务细化-审...
近年来，安徽省宣城市人社局深入实施技能强市战略，在技能人才培养、评价、激励三个环节上狠下功夫，强化创新引领、服务优先，全面推动技能人才队伍高质量发展。2024年，全市新增技能人才30725人，新增高技能人才22150人，分别完成年度目标任务的180.74%、369.17%。产教...
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，规范工程建设领域劳动用工管理，从源头预防欠薪问题，安徽省六安市舒城县人社局组织开展了“工程建设领域规范建立劳动用工管理台账创标项目”专项检查行动。创新检查模式，提升监管效能。此次检查采取“交叉互查+台账核验+现...
为推进黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，提升辖区企业及社区、商圈楼宇劳动关系协调员实务操作能力。2025年3月27日，山东省济宁市任城区人社部门在阜桥街道金桥集团组织开展劳动关系协调员专题培训会，为企业劳资员人员和社区网格员进行现场授课，赋能...
2025年3月28日上午，山东省济宁市任城区社保中心“儒小保”服务队在运河城广场“2025济宁市暨任城春季运河大集”启动仪式上，对市民进行“个人灵活就业参保”、“工伤保险”等社保政策宣传，同时也进店服务，上门宣传，对入驻运河城广场的各企业、商户进行了社保政策宣...
“我们刚好有个员工4月份到龄了，那我们现在就可以给他办理退休申请了是吧？”“这个培训很及时！”为助力浙江省东阳市白云街道规上企业高质量发展，进一步提高人力资源管理水平，深入推进构建和谐劳动关系，近日，浙江省东阳市社会保障中心在白云街道规上企业业务培训...
