河南省南乐县人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益核心目标，坚持系统施策、标本兼治，持续发力推进劳动关系治理。一是加强用工指导，成为企业的“贴心人”。组织专业人员深入企业，提供现场指导和服务。通过对企业用工管理、民主管理及薪酬分配等方面的深入调研，精准识别...
濮阳市人社局联合8部门印发《濮阳市农村转移劳动力“家门口”就业创业专项行动实施方案》，通过“载体筑巢、技能提升、项目培育、创业护航”四大行动，形成“外出就业+本地吸纳+返乡创业”的协同发展模式，实现乡村振兴与新型城镇化双向赋能。一是“载体筑巢”行动，打...
甘肃省白银市社保中心积极践行便民、为民、利民理念，通过加强宣传推广、完善工作制度、创新服务模式等举措，全面提升养老待遇认证服务质效。广泛宣传增便利。借助新媒体平台传播优势，结合线下多样化宣传活动，精心制作线上操作指南，以通俗易懂的方式指导退休人员下载...
安徽省六安市裕安区人社局围绕“社会保障卡居民服务一件事”主题，按照“高效办成一件事”工作要求，通过跨部门合作，不断创新拓展社保卡场景应用，让群众通过用卡体验“一卡通”带来的便捷和实惠。一是智慧校园“一卡通管”。皖西学院、六安九中、独山党校和独山中学建...
今年以来，安徽省宣城市人社局聚焦大龄、残疾、长期失业、零就业家庭等重点就业困难群体，积极开展“就业援助月”专项活动，精心打造“精准识别-个性帮扶-援助兜底-跟踪回访”全流程就业援助服务闭环，帮助就业困难群体就业。截至2月底，全市失业人员再就业2423人，就业...
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，规范工程建设领域劳动用工管理，从源头预防欠薪问题，安徽省六安市舒城县人社局组织开展了“工程建设领域规范建立劳动用工管理台账创标项目”专项检查行动。创新检查模式，提升监管效能。此次检查采取“交叉互查+台账核验+现...
为深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，切实保障工伤职工合法权益，安徽省池州市人社局聚焦劳动能力鉴定规范化、透明化、便民化，创新打造“阳光鉴定”服务品牌，积极构建科学严谨、公平公正的鉴定体系，让劳动能力鉴定在阳光下运行，让群众在服务中受益。强基础。投入...
为进一步提升就业服务的便利性和可及性，黑龙江省七台河市人社局就业服务中心积极探索政银合作新路径，联合多家金融机构，创新推出“社银一体化”服务模式，将高频就业服务事项下沉至银行网点，构建起覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”。截止目前，全市50个银行网点累计办...
近年来，广西壮族自治区梧州市聚焦社保卡签发、申领和应用，制定资源、服务、应用“三张清单”，持续深化和拓展“一卡通”应用，让社保卡成为群众享受便捷服务和居民服务的“民生卡”。截至2025年2月，全市社保卡持卡人数达344.9万人，实现参保人群全覆盖；为269.35万名...
今年，安徽省亳州市通过强化部门联动、聚焦返乡创业、线上线下发力、深化劳务协作等举措，打好就业创业工作“组合拳”，确保开好头、起好步，为一季度经济实现“开门稳”“开门红”提供强有力的人力资源支撑。强化部门联动。亳州深入开展人社政策进万家、入企入园观摩、...
