各市（州）人力资源和社会保障局： 现将《人力资源社会保障部关于印发<企业劳动保障守法诚信等级评价办法>的通知》（人社部规[2016]1号）转发你们，提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、认真组织实施 开展企业劳动保障守法诚信评价，是提高劳动保障监察针对...
各市（州）人力资源和社会保障局： 现将《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人力资源和社会保障部第29号令，下称《办法》)转发你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、提高思想认识 对重大劳动保障违法行为进行社会公布，既是加强对重大劳动保障违...
各地级以上市劳动人事（劳动）争议（调解）仲裁委员会，顺德区劳动人事争议仲裁委员会： 根据有关工作部署，我委对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前制发的工作文件进行了清理，其中部分文件因已不再执行或原有依据已废止等原因应当宣布失效或废止。现将宣...
各市州人力资源和社会保障局，省直有关单位： 《湖南省2016年工资增长指导意见》已经人力资源和社会保障部审核、省人民政府同意，现印发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。 附件：湖南省2016年工资增长指导意见 湖南省人力资源和社会保障厅 2016年12月20日 点击下载...
各市人力资源社会保障局，各市劳动人事争议仲裁委员会： 为提升全省调解仲裁工作效能，进一步指导办案实践，不断提高仲裁办案质量，充分宣传劳动人事法律法规政策,按照《关于建立劳动人事争议仲裁案例指导制度的意见》（鲁人社发〔2015〕37号）有关规定，省人力资源社会...
省劳动人事争议仲裁委员会各成员单位： 为进一步明确劳动人事争议案件终局裁决适用范围，统一劳动人事争议案件终局裁决尺度，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称劳动争议调解仲裁法）、《中华人...
《安徽省最低工资规定》已经2016年11月22日省人民政府第90次常务会议审议通过，现予公布，自2017年2月1日起施行。 代省长 李国英 2016年12月9日 安徽省最低工资规定 第一条 为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动...
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局： 建立健全企业劳动争议调解委员会是加强劳动争议调解工作的重要基础，是将劳动争议有效化解在基层、解决在源头的重要前提。按照中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕1...
为进一步规范我区建筑市场秩序，严厉打击违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法违规行为，严肃查处恶意拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法劳动报酬权益，依据《自治区人民政府关于建立守信联合激励和失信联合惩戒制度的通知》（宁政发〔2016〕76号）、《自治区...
为进一步宣传贯彻《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》，近日，《条例》颁布一周年之际，浙江省人力社保部门围绕人力社保政策主题宣传年活动要求集中开展了《条例》宣传日活动，取得了预期的效果。 一、周密部署，上下联动。近日，由省厅办公室下发通知，要求各地在活动当天开展调解仲裁条例、人力社保...
