记者从安徽省人大常委会近日召开的地方性法规新闻发布会上获悉，新修订的《安徽省法律援助条例》已经省十二届人大常委会第三十四次会议通过，将于2017年1月1日起施行。 《安徽省法律援助条例》于2002年制定实施、2009年修订。经再次修订的《条例》，适应形势发展要...
经人介绍到武汉装修，结果却在工期内被电火花烧伤。住了19天医院，最终没钱继续治疗。由于没签任何劳动合同，出事单位仅拿出3万元了事。如今，伤者身体愈合需要七八个月，后续治疗费和误工费不知找谁来赔。 43岁的石师傅是陕西人，原先在北京从事石材切割加工。...
近日，攀枝花籍农民工杨先生来电咨询称，他系机械厂钳工，今年以来，工厂决定实施“末位淘汰”，凡是工作效率连续三个月排最后一名的将会被淘汰。杨先生问：在“末位淘汰”制度上，我国法律有哪些具体规定？单位实行“末位淘汰”制合法吗？ 针对杨先生的问题，...
劳动纠纷是现实生活中较为常见的情况。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动...
张某自2013年10月8日起与某劳务代理公司订立了期限至2014年12月31日的劳动合同，该公司将张某派遣至某物业青岛分公司工作。自2015年1月1日起，张某直接与某物业青岛分公司订立了期限至2015年12月31日的劳动合同。因个人原因，张某于2015年7月22日向某物业青岛分公司...
2016年8月，于某以月工资均低于最低工资标准为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求所在单位某机械厂按照最低工资标准补足差额。 经开庭查明，某机械厂实行计件工资制。2016年1月至8月，于某每月出勤只有十几天，最少的一个月出勤9天，未出满勤系于...
2013年12月5日，陈女士进入某生物科技公司，担任市场部内勤。2015年12月，单位称公司因经营不善需要进行内部岗位调整，决定将陈女士调整至市场部销售岗位。陈女士表示两个岗位的工作内容相差太大，不同意调岗。2015年12月30日，单位通知陈女士于2016年1月5日前至销...
因单位随意调整其工作岗位，邹佳欣明确表示不同意后不再到单位上班。在其要求单位为其补缴社会保险、支付被拖欠工资并引发诉讼之时，邹佳欣的劳动合同到期了。而此时，单位不仅没有任何表示，迟至对簿公堂之际才在法庭上以宣读答辩书的方式，提出单位愿意按原约定条...
小杨在北京一家机械加工公司从事电焊工作。去年，该公司主营业务搬迁到了河北省沧州市。尽管新公司地址距其老家不远，可他已经把父母、妻子接到北京，并且分别找到了工作，其儿子也在北京读小学。如果现在再回去，家人就业就学等事情也不好安置。因此，他想继续留在...
2006年冬，高某到某物业公司从事锅炉及水电维修工作。2016年3月30日，高某以物业公司不让其继续工作，侵害了其合法权益为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付赔偿金。 仲裁委查明，自2006年至2011年，高某仅在每年的供暖期间为物业公司...
