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  • “保胎假”≠产假

    案例: 山东省乳山市的李女士于2016年8月11日到某销售公司工作。2016年12月,李女士怀孕,但出现先兆流产症状,自12月15日起住院治疗并向公司请假休息一个月。2017年8月13日,李女士顺产并开始休产假。该销售公司认为之前李女士保胎期间已经休了一个月“产假”,所以通...

  • 滥开收入证明带来“苦果”

    案情简介: 柏某2017年3月1日应聘进入某网络公司从事网络设计工作。用工期间,公司一直未与其签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险费。2018年3月15日,柏某以公司拖欠2018年1月至3月工资为由,通过邮寄通知书方式与公司解除劳动关系,并申请仲裁,要求公司按照每月6000元...

  • 未出具书面通知 能否认定劳动关系解除

    案情简介: 陈某与某监理公司签订了自2014年3月1日起至某地铁线工作完成时止的书面劳动合同,实行综合计算工时制,每月工资为3000元。2017年3月19日,监理公司项目总监魏某口头通知陈某,他的工作已完成,不用再来上班了,陈某于2017年3月20日起未到监理公司上班。监理...

  • 福建省宁德市实地核查保障农民工工资支付情况

    近日,福建省宁德市保障农民工工资支付工作核查组来到福鼎市,对该市2017年度保障农民工工资支付工作进行实地核查。图为日前,在福鼎市沙埕湾跨海通道工程A3标段项目部,核查组现场查看“无欠薪项目部”数字化软件管理工作情况。(周玉美 摄)  

  • 甘肃省开展农民工法治宣传教育日活动

    近日,甘肃省开展以“宣讲政策、依法维权、提升服务、促进融合”为主题的农民工法治宣传教育日活动。 活动现场,甘肃省相关部门针对农民工普遍关注的就业创业、技能培训、劳动合同签订、参加社会保险、工资支付、申领居住证、随迁子女入学入托、住房保障等方面的政策法...

  • 安徽庐江:探索裁审衔接 推进仲裁工作

    今年以来,安徽省庐江县人社局以创建和谐劳动关系为抓手,以维护劳动者利益和促进企业健康发展为重点,坚持“以人为本”和“平衡利益”的服务理念,探索适合本县发展的仲裁调解工作模式,积极稳妥开展劳动争议仲裁工作。 该局探索建立裁审衔接机制。针对当前劳动人事争...

  • 广东省珠海市金湾区打造和谐劳动关系示范区

    今年以来,广东省珠海市金湾区劳动保障监察部门积极打造“一窗受理、一网办结”模式,实行“7天×24小时”值班轮班,推动思想大解放、作风大转变、效率大提升,推进和谐劳动关系示范区建设。 金湾区劳动保障监察部门积极开展信息化建设,实现网上受理、取证、审批、结案...

  • 人力资源社会保障部 全国总工会 中国企联 全国工商联 关于做好全国模范劳动关系和谐企业与工业园...

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),总工会,企业联合会/企业家协会,工商联:   为推动创建劳动关系和谐企业与工业园区活动深入开展,构建中国特色和谐劳动关系,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全...

  • 国家协调劳动关系三方联合开展全国模范劳动关系和谐企业与工业园区评选表彰

    为推动创建劳动关系和谐企业与工业园区活动深入开展,构建中国特色和谐劳动关系,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联印发通知,决定开展全国模范劳动关系和谐企业与工业园区评选表彰。人社部劳动关系司有关负责人介绍本次评选...

  • 北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市〈拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法〉实施细则...

    各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局: 根据人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规〔2017〕16号)要求,为规范本市拖欠农民工工资“黑名单”管理工作,结合劳动保障监察工作实际,我们制定了《北京市<...