近年来，昌吉州人社部门强化劳动保障监察执法，主动作为，从处罚型执法到服务型执法的有力转变，注重抓机制、抓苗头，不断完善和落实工资支付保障制度，牢固构建治欠保支工作格局，切实促进和谐劳动关系，保持社会大局稳定。今年上半年已为2000余名劳动者追回工资3163.9...
[导读]通过五个课题培训，与会人员普遍反映对仲裁办案的法规、程序、方法和理念有了更深刻的理解，对工作中遇到的疑难问题和运用思路更加清晰，掌握了人社信访事项处理及操作方法，提高了劳动仲裁工作亮点宣传的技能，为今后做到劳动仲裁办案程序合法合规、适用法律得当...
日前，庐江县为企业提供劳动关系公共服务活动正式启动。该县人社局、总工会等协调劳动关系三方委员会成员单位相关负责人参加了其中的劳动用工管理宣讲活动。10月22日、25日，宣讲活动先后在庐城镇、高新区开展，县劳动人事争议仲裁院副院长谢勇为122名重点企业负责人进...
近年来，由于经济下行压力加大，产业机构面临转型升级，一些企业受到较大冲击，经营困难，劳动人事争议案件呈现逐年增多态势，面临诸多的压力与矛盾，涉县仲裁工作坚持“以调为主，调裁并举”的工作思路，着力在“案结事了”上下功夫，及时、公正处理好各类劳动争议案件...
10月29日，省政府召开促进中小企业发展工作领导小组第二次会议暨全省清理拖欠民营企业中小企业账款工作电视电话会议。副省长马秋林出席会议并讲话。今年1-9月，全省规模以上中小工业企业实现营业收入5.7万亿元、利润3096亿元，同比分别增长3.1%和1%，为推动全省经济高质...
当前，正值第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际，按照人社部等五部门《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》和省委省政府关于加强农民工服务保障工作要求，为认真落实好市委、市政府主要领导要求“关口前移、跟进服务”的指示...
浙江省绍兴市人社局创新推行农民工维权“最多诉一次”（凡用工场所在该市行政区域内的劳动者，无论何地何种方式投诉，其诉求均会在劳动监察系统内部移送），确保其欠薪诉求只反映一次即会得到合理、合法的处置。一是畅通渠道，实现投诉“零障碍”。通过新闻媒体、网络平...
