为深入推进劳动纠纷多元化解工作，依法保障劳动者合法权益，积极预防妥善化解劳动关系领域风险隐患，安徽省蒙城县全力打造乡镇劳动保障维权综合服务中心，并以此为契机，有序推进基层劳动纠纷多元化解机制建设。建好机制打基础。蒙城县各乡镇均成立了高规格的专项工作领...
为落实人力资源社会保障部、中央政法委、最高人民法院等九部委联合刊发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》，近日东阳市政府专门召开加强劳动争议协商调解工作推进会。东阳市劳动人事争议仲裁委员会和联调中心成员单位领导；各镇乡街道分管领导及调解员；...
“为了讨这笔工钱，我都不知费了多少神，跑了多少趟，心想肯定要泡汤了。好在有政府给我们这些农民工撑腰，帮我讨回了辛苦钱，这是我一家子的指望呀！”近日，在庐江县农民工工资发放现场，一位拿到工资的工友感慨道。密织欠薪防控“安全网”，守住农民工“钱袋子”。今...
广东省从今年5月开始，在佛山市、广州市荔湾区、肇庆市德庆县开展创建零欠薪城市试点。试点以来，三地坚持系统理念，突出“人防”、“物防”、“技防”一体发力，推动治理欠薪工作从末端治理向全链条监管转变，试点工作取得初步成效。一是突出“人防”。着力强化政府监...
青海省人力资源社会保障厅坚持防欠与清欠相结合，通过狠抓制度建设、强化排查整治、严格督导问责、完善诚信体系建设，打好欠薪治理“组合拳”。聚焦全局部署，夯实“责任点”。将根治欠薪工作纳入全局工作统筹谋划、全力推进，分管副省长召开专题研究会，全面推进工作。...
为了切实维护农民工合法权益，改善农民工就业环境，规范劳动用工管理，保障农民工工资支付，安徽省祁门县采取四项措施，保障昌景黄高速铁路（祁门段）重点项目维护农民工合法权益。祁门县一是加强法制宣传，提高农民工的维权意识和用人单位守法意识。祁门县人社局会同司...
近年来，浙江省绍兴市越城区积极助推企业构建和谐劳动关系，不断加强部门间的沟通合作，通过早预防、重实效、强意识三个举措，形成良性闭环。“我们依托调研走访、法治体检等手段，能够提前发现企业存在问题，分析研判形式，也就能积极做好预测预警预防工作。”越城区工...
张掖市以大力推行“网格化”建设为目标，落实落细监管责任，实行“五定”措施，强化监管，按格定岗，人在格上，事在网中，有力维护了劳动者合法权益。 定区域。建立市县人社部门+乡镇（街道）+社区+工业园区（企业）四级保障劳动报酬权益网格446个，实现...
近年来，成都市武侯区人社局创新劳动争议化解“五调”模式，创设了“专业调解”、“基层调解”、“人民调解”、“行政调解”、“庭前调解”多种方式并存的仲裁案件分类、分流多元调处机制，着力创新创效创优，不断提升服务水平和人民满意度。“专业调解”攻坚复杂疑难案...
近日，王某来山东省东营市劳动争议仲裁委员会大厅受理窗口申请仲裁，要求单位支付2.7万元劳动报酬、加班费和经济补偿金。不同于以往案件受理，大厅工作人员并未按既定程序先进行受理登记，而是先征询了申请人及被申请人东营某电子公司意见，为其出具了案前调解建议书和...
