近年来，随着经济社会的发展，贵州省镇远县的企业和务工数量增加，镇远县劳动仲裁部门在大量劳动争议案件的审理中，发现越来越多的企业存在着劳动用工争议，企业的劳动保护意识却处于较低水平，更不用说那些了解劳动争议调解仲裁法的务工者了。为破解和谐劳动关系建设难...
前不久，湖北省黄石劳动保障监察机构做了一件过去未曾做过的事情：给该市1.2万名建筑农民工打电话，询问他们在黄石辛苦做工的工钱是否都拿到自己手上了。接通的1.2万个连线，电话那头频频传来浓浓的谢意。“去年的9万元工钱都结清了，我们文化水平低，讨工钱走过很多冤...
为帮助受疫情影响的企业复工复产，甘肃省民乐县人社局从自身职责出发，针对小微企业社保减免、网上招工用工、务工人员失业保险办理、稳企稳岗稳就业、员工培训等方面，出台了对应措施，同时加强监督，确保企业严格落实政策，让农民工安心工作。截止目前,已为132家企业发...
连日来，甘肃省民乐县劳动保障监察大队对民乐县建筑工地劳动保障工作进行了执法检查，进一步规范劳务用工行为、维护劳动者合法权益。在开展检查工作中积极宣传《保障农民工工资支付条例》，督促企业签订劳动合同、催缴农民工工资保障金、实名制管理、每月工资支付、张贴...
“李老师，我是310号案件的童某，我们七个都收到你发的仲裁裁决书。起先，我们不能接受裁决结果，冷静下来细读了裁决理由，也咨询过律师，现在信服了。我们不打算去法院起诉了，也不想再变更仲裁请求再次申请仲裁了。您能不能联系下公司再为我们主持下庭外调解？”日前...
“送达难”，一直是劳动争议仲裁处理中的难点和堵点。日常案件处理过程中，存在因用人单位人去楼空、地址信息不准确、联系电话无人接听等原因导致的送达难问题，影响案件的有序推进。针对此类问题，江西省南昌市劳动人事争议仲裁院（以下简称“市仲裁院”）本着以切实解...
今年年初，一场全球范围内突发的新冠肺炎疫情打破了各行各业的工作节奏，也给南昌市劳动人事争议仲裁院（以下简称“市仲裁院”）的仲裁工作带来了困难和挑战。因疫情管控导致的人员无法正常流动，各项仲裁活动无法正常开展的实际困难，给仲裁案件处理效能提出了更高的要...
山东省文登区人社局以和谐劳动关系为工作主线，学习践行“枫桥经验”，健全多元化纠纷调解机制，打造品牌调解室，做到“服务不缺位、争议不激化、矛盾不上交”，不断提升劳动人事争议人民调解委员会化解矛盾纠纷的能力水平。一、 打基础，把硬件软件规范起来。严格按照...
近日，四川攀枝花市出台“两办法一通知”，优化事业单位人事管理，激发事业单位人员活力。出台《事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，明确聘任条件，树立能者上、平者让、庸者下的选人用人导向，形成良性激励竞争机制。畅通事业单位工作人员职业发展通道，允许符合条件...
近日，江西省高级人民法院、省人社厅联合出台《关于办理劳动争议案件若干问题的解答(试行)》(以下简称《解答》)，进一步统一全省劳动争议案件裁审标准，促进劳动人事关系和谐稳定以及经济社会持续发展。《解答》共计37条，分别对劳动关系认定、劳动合同订立、履行、解除...
