自冬季行动以来，青海省海北藏族自治州多措并举开展治理欠薪冬季行动，积极为农民工群体提供法律保障和维权服务，用实际行动当好农民工的“护薪人”，全州共计解决欠薪问题27件，为128名农民工追发工资176.69万元。行动中，海北州制定印发治理欠薪冬季行动实施方案，海...
达州高新区人社、财政部门联合发力，创新制定《达州高新区政府投资建设工程农民工工资支付管理制度》，推动治理欠薪由“事后处理”向“事前预防”转变，确保农民工工资按时足额发放。创新总包承诺机制。督促施工总承包单位按照规定开设农民工工资专用账户和存储农民工工...
陕西省延安市人社局主要领导以工作人员身份，先后到市人力资源和社会保障信息中心、市劳动维权保障中心，现场进行舆情监测、线索登记、案件转办，全流程体验网络欠薪举报投诉快速处置各工作环节，并召开机制运行工作座谈会，查找存在问题，破解工作难题，进一步推动《延...
随着经济的飞速发展和社会的持续进步，劳动关系愈发复杂多样。为切实维护劳动者的合法权益，推动企业的健康发展，安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院积极履职，成为稳定劳动关系的守护者、促进沟通的搭建者以及规范企业用工的引航者。稳定劳动关系的“守护者”。在区...
构建和谐劳动关系和促进高质量充分就业，是党和国家关于保障和改善民生的两项重大战略。中共中央、国务院发布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，对高质量发展中保障和改善民生，具有里程碑意义。习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调指出...
河北省张家口市法院与人社部门密切配合，坚决贯彻落实省市关于治理欠薪工作部署，“立审执”一体化推进，缩短办案周期，加大执行力度，坚持开展涉欠薪案件集中执行攻坚行动。2024年，张家口市两级法院共受理涉农民工工资执行案件460件，执结445件，结案率96.7%，为农民...
近年来，安徽省池州市东至县人社局以构建新时代中国特色和谐劳动关系为主线，坚持创先培优，强化用工指导，聚焦权益保障，大力开展和谐劳动关系创建活动，持续优化人社公共服务供给，实现职工利益与企业发展互利双赢。向“新”而行，构建多元矩阵格局。紧抓“基层劳动人...
近年来，湖北省洪湖市人社局在基层社会治理中积极探索创新，结合本地特色文化，将荷莲文化融入矛盾纠纷调解和心理健康服务，成功打造了“荷解调解室”和“莲心谈话室”两大品牌，走出了一条独具特色的基层劳动争议治理新路径。“荷解调解室”，廉洁文化与矛盾调解的融合...
聚力主动创稳，探索处理争议机制新路径。建立“人社+工会+司法+妇联”1+N的调解机制，成立“区劳动人事争议调解中心”，聘请调解员15名。为企业和劳动者提供争议化解的一站式服务，实现劳动人事争议案件快立、快调、快办、快结。同时与河西学院签订合作协议，成立法学教...
河南省济源示范区人社局与示范区总工会积极对接，通过“仲裁+工会”诉前调解联动模式，畅通绿色通道，快速处理劳动争议案件，切实维护劳动者合法权益。截至目前，人社部门联合总工会成功化解100余起劳动争议案件，为劳动者挽回经济损失86.5万余元。一是坚持部门联动，健...
