近年来，湖南省汝城县劳动人事争议仲裁工作按照“边引导边预防、先调解后裁决、调裁良性互动”的原则，做到案前能化解的不立案，庭前能和解的不审理，裁前能调解的慎裁决，变“单纯办案，一裁了之”为“息诉止访，定纷止争”，努力提高劳动人事争议处理整体效能。去年8...
为保障农民工工资及时足额发放，山东省烟台开发区农民工工作联席会议办公室健全制度、多措并举、卡实责任，保障农民工工资支付工作取得显著成效。据统计，2019年，烟台开发区共处理各类劳动纠纷案件1808起，共责令210家单位改正违法行为，追发工资待遇3514.7万元，追缴...
近年来，威海市文登区仲裁院坚持依法办案，依法管理的理念，将高质量、高效率处理劳动争议作为劳动人事调解仲裁工作的目标，以健全工作机制为抓手，形成了按制度办事，以制度管人的良性机制，劳动争议案件处理质量和效能显著提升。创新劳动人事争议预防工作机制。一是抓...
为进一步促进劳动争议仲裁案件的调解工作，民乐县劳动仲裁院受理案件后，一直主动向双方当事人搭建平台，积极与当事人进行沟通，促进调解工作有力进行。近日，民乐县劳动仲裁院受理了一起索要劳动报酬的案件，申请人武某向仲裁员说明索要的是产假期间的工资后，仲裁院工...
日前，江苏省镇江市京口区设立了苏宁广场（楼宇）和谐劳动关系服务站，体现了京口区深入贯彻落实习总书记要求各级要把构建和谐劳动关系作为一项重要而紧迫的政治任务抓实抓好的指示精神。苏宁广场作为新的经济形态——楼宇经济的载体，已入驻金融类、证券类、互联网类、...
