工作动态

  • 安徽:八部门联手出台新政,规定平台企业主体责任——为新就业形态劳动者保驾护航

    新就业形态不断涌现,八部门联手出新政风里来雨里去的外卖员、购物节到来时“连轴转”的快递员、深夜还在“跑车”的网约车司机……近年来,平台经济快速发展,平台主播、微商、快递员、网约工等新就业形态已成为当前劳动者就业的重要方式,我国新就业形态劳动者数量大幅...

  • 福建:省总工会为10万名新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险

    3月1日,记者从福建省总工会了解到,近年来,福建省着力抓好新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作,今年,将为10万名新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险,建立200个“司机之家”,推动工会优质服务资源进一步向新就业形态劳动者覆盖延伸。今年,省总工会还将发挥...

  • 两部门出台意见保障劳动者权益

    人民日报北京3月1日电 (记者李心萍)近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(以下简称《意见(一)》),进一步完善了劳动人事争议多元处理机制,细化终局裁决等多项规定,畅通劳动者维权渠道。根...

  • 贵州:《贵州省劳动能力鉴定管理暂行办法》3月1日实施

    本报讯(记者 樊园芳 通讯员 程瑞林)日前,记者从贵州省总工会获悉,3月1日起,贵州省劳动能力鉴定委员会不再受理非因工劳动能力初次鉴定,相关工作由用人单位所在地的市(州)劳动能力鉴定委员会负责。据悉,为进一步加强劳动能力鉴定管理,提升劳动能力鉴定质量和管...

  • 贵州:女工“五期”受保护 家庭事业两不误

    3月8日即将施行的《贵州省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)一经出台,便引起了省内各行各业一线女职工热议。据初步统计,贵州省现有女职工约265万人,占全省职工总数的37.2%。女职工在完成本职工作的同时,还承担生育子女和照顾家庭的重担。《规定》围绕女...

  • 广东深圳:职工居家隔离工资怎么算 深圳市人社局详细解读

    随着深圳疫情防控形势收紧,封控区、管控区范围的扩大,有的企业居家办公,有的职工居家隔离,工资支付怎么算?疫情防控期间劳动关系该如何处理?2月28日,深圳市人力资源和社会保障局就此类热点问题作出详细解答,切实维护职工合法权益。违反疫情防控管理规定的,企业...

  • 天津:推动农民工工资保证金实施

    天津市人社局等6部门联合印发《天津市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》,进一步加强天津市农民工工资保证金存储、使用及监管,实施办法在规范管理的基础上,充分考虑减轻企业负担、营造良好营商环境,规定了工资保证金按工程项目施工合同造价2%的比例存储,施工...

  • 贵州:2022年“劳动关系和谐企业”培育工作启动

    日前,贵州省总工会办公室发出通知,启动2022年贵州省“劳动关系和谐企业”培育工作,拟在2021年培育任务的基础上新增培育企业30户左右。通知要求,培育企业由各市(州)、各产业(行业)和相关单位进行推荐,所推荐的培育企业在满足相关条件的基础上,需具有一定影响力和代...

  • 辽宁:建立劳动人事争议纠纷在线调诉对接机制

    为进一步加强劳动人事争议调解和诉讼衔接工作,近日,辽宁省法院、省人力资源和社会保障厅联合下发通知,提出通过建立劳动人事争议纠纷在线调诉对接机制,开展劳动人事争议全流程在线委派委托调解、在线音视频调解、在线申请司法确认调解协议等工作。建立劳动人事争议纠...

  • 北京:打造“6+4”监管体系 保障农民工权益

    近日,北京市人社局联合相关部门共同研究出台《北京市工程建设领域农民工工资支付综合监管实施方案》(以下简称《实施方案》),将北京市根治欠薪工作的相关制度、机制、措施全部纳入,打造农民工工资支付“6+4”监管体系,包括落实风险监管、信用监管、分级分类监管、...