为深入推进“浙江无欠薪”行动，进一步加大对拖欠劳动报酬违法行为的打击力度，依法维护劳动者合法权益，浙江省人力资源和社会保障厅向社会发布2021年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”。2021年第四批重大劳动保障违法行为典型案例一、 杭州航海...
甘州区劳动人事争议仲裁院立足本职，充分发挥调节劳动关系和谐稳定的作用，做好“三道加法”提升仲裁办案能力。一是以“制度+人员”为基础保障，打造规范仲裁。为促进劳动仲裁工作实现标准化、规范化，结合业务实际，制定了《接待和受理制度》《案卷管理制度》等工作制...
近日，来自四川的刘某在电话中对仲裁院工作人员连连道谢，没想到这么快就达成了调解协议。据了解，刘某在电话中向仲裁院工作人员咨询工伤赔付事宜，工作人员了解到刘某远在四川老家，无法赶到现场，便向刘某推荐了网上调解，利用省仲裁网络平台申请仲裁并调处，解决异地...
今年以来，甘州区劳动人事争议仲裁院以保障农民工工资权益为主线，落实“阳光仲裁”、“暖心服务”各项措施，当好农民工“服务的贴心人”、“维权的守护者”。提高办案效率。严格落实调解仲裁各项办案制度，开展 “阳光仲裁”服务品牌创建活动，在把好“案件受理、查清...
“您好，这里是联处中心，有什么可以帮您的吗？”12月26日，四川省成都市劳动争议人民调解委员会人民调解员李帅正通过电话了解一起企业职工欠薪案件。“您放心，我们会安排有关区联处中心工作人员及时与您联系。”挂断电话，李帅及时梳理案情，并及时与该职工所在企业区...
近日，湖南省人社厅在对全省14个市（州）18个行业门类的近万户企业进行薪酬调查的基础上，向社会公开发布了2020年人力资源市场工资价位。本次发布的劳动力市场工资价位包括54个不同职业中类从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据，适合于不同企业的需求。...
经江苏省政府同意，江苏省人社厅等八部门近日印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》，聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的问题短板，从明确责任、健全制度、优化服务和强化机制4个方面提出19条细化措施，维护网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网...
“通过今天的听课，使我了解到规范签订劳动合同可以避免这么多用工风险，感谢仲裁院的这次培训，太实用了！”近日，东阳市劳动人事争议仲裁院在木雕小镇劳动争议多元化解中心通过抖音线上直播的方式开展了《企业用工常见劳动争议和防范》培训，直播结束后，一名企业法人...
据劳动午报消息，北京市《关于做好技能人才薪酬激励相关工作的意见（试行）》近日发布，通过施行“新八级”岗位绩效工资制，支持职业贯通与薪酬待遇同步调整等政策，促进技能人才获得技能与待遇“双提升”。其中国企高技能人才人均工资增长比例不低于企业负责人薪酬增长...
